2023建筑企業(yè)總經(jīng)理工作總結(jié)_第1頁(yè)
2023建筑企業(yè)總經(jīng)理工作總結(jié)_第2頁(yè)
2023建筑企業(yè)總經(jīng)理工作總結(jié)_第3頁(yè)
2023建筑企業(yè)總經(jīng)理工作總結(jié)_第4頁(yè)
2023建筑企業(yè)總經(jīng)理工作總結(jié)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2024建筑企業(yè)總經(jīng)理工作總結(jié)建筑企業(yè)總經(jīng)理工作總結(jié)1

20xx年,莘縣新興建安公司在縣住建局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,堅(jiān)持“誠(chéng)信是金、合作共贏”的經(jīng)營(yíng)理念,公司上下齊心協(xié)力、銳意進(jìn)取,圓滿(mǎn)完成了年度生產(chǎn)方案,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)到達(dá)歷史最高水平。本著回顧過(guò)去,總結(jié)閱歷,查找不足,促進(jìn)工作的原則,就莘縣新興建安公司過(guò)來(lái)一年的工作總結(jié)如下:

一、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成狀況

1、全年施工面積24萬(wàn)平方米,竣工8.5萬(wàn)平方米,產(chǎn)值12710萬(wàn)元,納稅380萬(wàn)元,納稅位于全縣第27名。20xx年x月,董事長(zhǎng)和總經(jīng)理同時(shí)獲得“富民興莘”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

2、職工工資發(fā)放12月,全年總額450521.56元,比去年增加了12%。為職工足額繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、工傷、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),全年總繳納208493.95元。

3、全年在建工程33處,按工程合同要求質(zhì)量等級(jí)達(dá)標(biāo)率100%,竣工20處,竣工驗(yàn)收合格率100%。

4、我公司承建的燕塔C區(qū)1、2號(hào)樓被評(píng)為市級(jí)平安優(yōu)良禮貌施工現(xiàn)場(chǎng),燕塔嘉苑3號(hào)樓被推選為全省建筑業(yè)平安禮貌施工綜合樣板工程。

5、農(nóng)夫工工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,無(wú)拖欠現(xiàn)象,無(wú)因拖欠工資上訪(fǎng)投訴現(xiàn)象。

6、全年無(wú)重大質(zhì)量平安事故發(fā)生。

二、20xx年工作目標(biāo)

今年是我公司成立xx周年,是公司進(jìn)展至關(guān)重要的一年。在仔細(xì)、按時(shí)完成和局黨委簽訂的工作目標(biāo)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的基礎(chǔ)上,另外公司領(lǐng)導(dǎo)群眾討論打算,拓展經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是今年工作目標(biāo)的重中之重。

公司多方籌集資金,成立了莘縣新興節(jié)能建材有限公司,公司原有車(chē)間2300平方米,金屬、節(jié)能門(mén)窗生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正在有序進(jìn)行。方案新上項(xiàng)目節(jié)能塑料建筑模板已經(jīng)啟動(dòng),已建成標(biāo)準(zhǔn)化車(chē)間3000多平方米,今年方案再投資xx萬(wàn)元,擬再建車(chē)間3000平方米、辦公室1000余平方米,生產(chǎn)設(shè)備已訂購(gòu),3月上旬將進(jìn)入安裝調(diào)試階段。估計(jì)年產(chǎn)值xx萬(wàn)元。

總之,20xx年任務(wù)繁重,目標(biāo)艱難,公司上下將更加緊密團(tuán)結(jié),以良好的精神狀態(tài)、昂揚(yáng)的斗志、必勝的信念,為順當(dāng)完成20xx年各項(xiàng)工作目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)公司跨越式進(jìn)展努力拼搏!

祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,工作順當(dāng),感謝!

建筑企業(yè)總經(jīng)理工作總結(jié)2

回顧一年來(lái)公司的進(jìn)展歷程,我們倍感競(jìng)爭(zhēng)激烈,步履艱辛,但更多的是充實(shí)與喜悅。20xx年我們開(kāi)局早布置,重點(diǎn)早落實(shí),職責(zé)早明確,分散多方力氣,緊緊圍繞多項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),做到細(xì)心謀劃,統(tǒng)籌支配,狠抓落實(shí),有序有度的穩(wěn)步進(jìn)展。總結(jié)今年的工作,我們主要抓住了以下幾個(gè)方面:

一、不斷提高全員素養(yǎng),努力增加競(jìng)爭(zhēng)潛力

當(dāng)前建工市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì),價(jià)格信息高度透亮?????,行業(yè)管理日趨規(guī)范,施工技術(shù)不斷進(jìn)展。要想在這種形勢(shì)之下?lián)屨冀ㄖ袌?chǎng)一席之地,就務(wù)必要求我們腳踏實(shí)際抓管理,千方百計(jì)謀進(jìn)展。20xx年,在打造一支“特殊能奉獻(xiàn)、特殊能公關(guān)、特殊能吃苦、特殊能戰(zhàn)斗”的“四特殊”建筑隊(duì)伍上下功夫。首先是從提高我公司行政管理人員、施工隊(duì)伍技術(shù)人員的思想素養(yǎng)、管理素養(yǎng)、技術(shù)素養(yǎng)入手。

今年以來(lái)我公司有10名人員參與了電工、焊工、平安、測(cè)量等各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí),并全員透過(guò)考試取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū),定時(shí)組織施工人員進(jìn)行相關(guān)技能、思想、平安、衛(wèi)生常識(shí)及法律法規(guī)訓(xùn)練,今年我公司各項(xiàng)目部對(duì)進(jìn)場(chǎng)工人的“三級(jí)訓(xùn)練”、平安培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)率到達(dá)了100%,參考率到達(dá)100%,全體施工人員的思想素養(yǎng)、精神面貌都煥然一新,真正到達(dá)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)一條心、一個(gè)目標(biāo)一個(gè)夢(mèng)。

特殊是項(xiàng)目,我公司緊扣甲方施工要求、施工目標(biāo),仔細(xì)細(xì)致的圍繞甲方既定的平安禮貌施工及質(zhì)量目標(biāo),職工生活區(qū)做到統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一被褥、統(tǒng)一管理,施工現(xiàn)場(chǎng)做到材料堆放整齊、道路清潔、防護(hù)規(guī)范,施工質(zhì)量嚴(yán)格按甲方的施工方案及相關(guān)規(guī)范要求執(zhí)行,堅(jiān)持不懈地執(zhí)行“三檢”制度,到處高標(biāo)準(zhǔn),事事嚴(yán)要求,一年來(lái)項(xiàng)目理解了多個(gè)單位及上級(jí)主管部門(mén)的十多次現(xiàn)場(chǎng)檢查參觀,受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及同行們的全都好評(píng),并順當(dāng)透過(guò)了北京市平安禮貌樣板工地的驗(yàn)收,我們的建立工作取得了可喜的成果。

二、不斷突出效益機(jī)制,努力立足穩(wěn)中求進(jìn)

公司的進(jìn)展壯大,一靠科技人才,二靠經(jīng)濟(jì)效益。在科技人才引進(jìn)方面,我們今年先后聘進(jìn)名工程建筑技術(shù)人員,其中高校生名。在聘請(qǐng)人才的基礎(chǔ)上,我公司還主動(dòng)與相關(guān)主管及技能訓(xùn)練部門(mén)親密掛鉤,通力合作。為爭(zhēng)取公司不斷進(jìn)展壯大,努力立足穩(wěn)中求進(jìn),以便解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,與時(shí)俱進(jìn)。經(jīng)濟(jì)效益來(lái)源與業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展及項(xiàng)目的全面管理,公司今年圍繞“外塑形象拓市場(chǎng),內(nèi)抓管理提素養(yǎng),改革機(jī)制激活力,降本增效求進(jìn)展”,并做到審時(shí)度勢(shì),準(zhǔn)時(shí)調(diào)整建筑市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)展方向,專(zhuān)心查找開(kāi)拓新的建筑工程項(xiàng)目。

公司主要領(lǐng)導(dǎo)都集中精力搞調(diào)研,跑市場(chǎng),談業(yè)務(wù),今年的建筑工程項(xiàng)目開(kāi)拓工作取得了可喜成果。到12月底,我公司完成已完成施工任務(wù)萬(wàn)平米,新開(kāi)工程項(xiàng)目個(gè),萬(wàn)平米,已有項(xiàng)工程竣工,竣工面積到達(dá)了萬(wàn)平米,工程一次性驗(yàn)收合格率到達(dá)100%。今年施工人數(shù)人,職工平均收入到達(dá)萬(wàn)元,估計(jì)今年公司效益可達(dá)萬(wàn)元。由于公司全員以質(zhì)量提升為契機(jī),以平安施工為目標(biāo),瞄準(zhǔn)市場(chǎng),精確?????定位,在公司正確領(lǐng)導(dǎo)之下,在各職能部門(mén)的通力協(xié)作之下,逐步擺脫了往年高資源消耗、低生產(chǎn)效率的粗放型進(jìn)展模式,初步探究出一條地資源消耗、高生產(chǎn)效率的精細(xì)型進(jìn)展的新路子,在熟悉市場(chǎng)中心定位,強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),不僅僅提高了公司內(nèi)部的管理水平,也掌握了成本,改善了服務(wù),提高了效益,使得公司的規(guī)模結(jié)構(gòu)、效益和品位等都協(xié)調(diào)進(jìn)展。

三、不斷完善各項(xiàng)制度,努力提高管理水平

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷競(jìng)爭(zhēng)和公司資質(zhì)的不斷升級(jí),務(wù)必要求我們?cè)诠芾砩献呦蛏顚哟危蚓?xì)化進(jìn)展,向標(biāo)準(zhǔn)化看起。年初我們?cè)谥贫斯究偡桨傅耐瑫r(shí),進(jìn)一步建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度及公司當(dāng)前進(jìn)展之要?jiǎng)?wù)。為此,今年我們首先仔細(xì)簽訂了公司全員的勞動(dòng)合同,共與名職工簽訂勞動(dòng)合同,并提高了行管人員和職工的工資,做到優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,獎(jiǎng)勤罰懶,充分調(diào)動(dòng)全體人員的專(zhuān)心性和制造性,提升了員工的滿(mǎn)足度,讓全體同志都能以飽滿(mǎn)的熱忱投入到施工,讓全部同志都有危機(jī)感、職責(zé)感,在管理工作中,我們?cè)敿?xì)做好一下幾方面:

1、透過(guò)月報(bào)欄,促進(jìn)施工工作井井有條,填寫(xiě)好施工日記,做好考勤考核,強(qiáng)化各項(xiàng)職能部門(mén)的工作職責(zé),提高服務(wù)意識(shí),增加管理人員的職責(zé)心。

2、透過(guò)落實(shí)承包經(jīng)營(yíng)考核方法,抓綜合治理等各項(xiàng)工作的分工協(xié)調(diào),齊頭并進(jìn),不斷增加公司生存潛力和進(jìn)展?jié)摿Α?/p>

3、透過(guò)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理潛力,對(duì)項(xiàng)目成本猜測(cè)進(jìn)行綜合評(píng)估、評(píng)價(jià),不斷優(yōu)化項(xiàng)目掌握及管理,爭(zhēng)取工程項(xiàng)目最大的經(jīng)濟(jì)效益。

4、透過(guò)更新管理觀念,切實(shí)抓好平安管理工作,把平安工作落實(shí)到實(shí)處,做處處處有人問(wèn),事事有人管,平安無(wú)小事。

在平安訓(xùn)練工作中,我們既有平安員,又有宿舍管理員,既有平安施工的規(guī)章制度,又有平安管理檢查落實(shí)制度,在平安訓(xùn)練工作,我們還透過(guò)崗前、崗中培訓(xùn),與民工溝通,實(shí)地了解民工們的思想動(dòng)態(tài),把平安隱患消退在萌芽狀態(tài)。

其次,我公司今年順當(dāng)透過(guò)了住建委的考核檢查并取得了96分的高分,今年的工作取得了長(zhǎng)足性的進(jìn)步,這些成果與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持是分不開(kāi)的,與公司一班人的努力是親密相關(guān)的,是各項(xiàng)目的管理人員細(xì)心管理,是全體民工辛勤勞動(dòng)取得的,今年的施工成果對(duì)我新建公司的進(jìn)展壯大打下了良好的基礎(chǔ)。

四、不斷查找工作差距,努力規(guī)劃新年工作

“這天不努力工作,明天努力找工作”,建筑行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,,我們假如不努力地把這天的工作做好,明天就可能會(huì)被淘汰,就會(huì)敗下陣來(lái),因此,我們要警鐘長(zhǎng)鳴。目前,我們深感公司的進(jìn)展步伐艱辛,如不進(jìn)行深層次的改革,如用工、人事、安排等問(wèn)題,就難以在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及施工管理中施展手腳,特殊是在管理方面,由于某些失誤,而導(dǎo)致技術(shù)、管理人才及施工骨干的外流,這樣就導(dǎo)致公司整體素養(yǎng)下降,嚴(yán)峻消弱了我公司建筑隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。在施工現(xiàn)場(chǎng)中時(shí)常消失質(zhì)量問(wèn)題及平安隱患,在行政管理人員中有人浮于事的現(xiàn)象存在也影響了企業(yè)在進(jìn)展過(guò)程中的內(nèi)部管理和外部印象。

20xx年已經(jīng)過(guò)去,過(guò)去的成果或是失誤已成為我公司的閱歷和教訓(xùn),我們要把握的是此刻,我們20xx年以現(xiàn)有建筑項(xiàng)目為基礎(chǔ),抓好在建的工程項(xiàng)目,以落實(shí)施工任務(wù)為龍頭,不斷開(kāi)拓進(jìn)取,爭(zhēng)取更多更好的新施工項(xiàng)目,抓好規(guī)范化管理,制定貼合實(shí)際的、具有可操作性的規(guī)章制度以及合理的產(chǎn)值方案,科學(xué)管理。

為了公司進(jìn)展更上臺(tái)階,讓我們攜手共進(jìn),展望將來(lái),只要我們上下一心,統(tǒng)一思想,一個(gè)團(tuán)隊(duì)一條心,一個(gè)目標(biāo)一個(gè)夢(mèng),讓我們公司在20xx年更輝煌。

建筑企業(yè)總經(jīng)理工作總結(jié)3

20xx年,我公司在上級(jí)有關(guān)部門(mén)的支持、關(guān)懷下,各項(xiàng)工作得到了健康有序的進(jìn)展。公司團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工,以“增創(chuàng)優(yōu)勢(shì),增產(chǎn)增收,穩(wěn)健管理,穩(wěn)步進(jìn)展”為主題工作目標(biāo),全體員工發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng),使公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、效益穩(wěn)步上升,圓滿(mǎn)地實(shí)現(xiàn)了全年工作目標(biāo),持續(xù)了公司持續(xù)、穩(wěn)定的進(jìn)展態(tài)勢(shì)。全年共參與投標(biāo)89個(gè),其中:中標(biāo)26個(gè),中標(biāo)金額14984萬(wàn)元,竣工或基本竣工工程16項(xiàng),完成施工產(chǎn)值8890萬(wàn)元;另勞務(wù)公司完成勞務(wù)產(chǎn)值1180萬(wàn)元。為公司制造了良好的經(jīng)濟(jì)效益,完成稅收300多萬(wàn)元,為當(dāng)?shù)剌敵鰟趧?wù)和解決就業(yè)900多人次,得到了社會(huì)的好評(píng)。現(xiàn)將20xx年度主要工作總結(jié)如下:

一、機(jī)關(guān)組織建設(shè)

公司成立時(shí)間不長(zhǎng)(20xx年x月成立,20xx年x月領(lǐng)取施工許可證),機(jī)關(guān)管理工作有待加強(qiáng),20xx年公司特地聘請(qǐng)了高管和專(zhuān)業(yè)人員,為公司機(jī)關(guān)管理建設(shè)工作奠定了基礎(chǔ)。

1、機(jī)構(gòu)設(shè)置

公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)“四部?jī)墒摇?,即“?jīng)營(yíng)部、工程部、質(zhì)安部、財(cái)務(wù)部、機(jī)關(guān)辦公室、工程師辦公室”,公司下設(shè)分公司和項(xiàng)目部若干。

2、建章立制

沒(méi)有法規(guī),不成方圓。公司管理制度是公司經(jīng)營(yíng)管理的行為準(zhǔn)則。結(jié)合我公司的實(shí)際,編制了《xx有限公司管理制度》,經(jīng)幾易其稿,數(shù)次修改。公司領(lǐng)導(dǎo)親自主持把關(guān)和審查完成定稿。共4部分67頁(yè)約5萬(wàn)字。

3、機(jī)關(guān)管理

機(jī)關(guān)的日常管理繁瑣簡(jiǎn)單,涉及到各方面的工作許多。為了扭轉(zhuǎn)年初管理混亂的狀況,公司在20xx年x月特地配置了一名副總經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的管理與協(xié)調(diào)工作,公司的各項(xiàng)制度得到了貫徹落實(shí)。

一是把“每星期一的工作匯報(bào)制”、“每月董事擴(kuò)大會(huì)議制”、“每月的生產(chǎn)檢查制”等構(gòu)成慣例并加以堅(jiān)持。

二是建立了員工人事檔案。

三是建立了員工勞動(dòng)用工合同關(guān)系。

四是完善了員工工作考核方法。

五是建立健全了公司各項(xiàng)制度和管理方法,從而使機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作走入了正軌。

二、人力資源建設(shè)

1、人力資源是一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。由于我公司人力資源建設(shè)起步較晚,人員大部分以剛從學(xué)校出來(lái),雖然他們有必需的理論學(xué)問(wèn),但缺乏實(shí)際操作潛力。公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視,特聘具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)和工作潛力的工程師作老師,對(duì)在職員工(共計(jì)8人)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。透過(guò)近一年的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和指導(dǎo),基本都能獨(dú)立完成本職工作。

2、除了內(nèi)培人員以外,公司還組織相關(guān)人員參與了廣安市組織的建筑師培訓(xùn)和“五大員”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)(共計(jì)26人),使員工增加了專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn),提高了專(zhuān)業(yè)水平和工作技能。

3、公司現(xiàn)有管理人員14人,技術(shù)人員140人,證件170件。20xx年公司共聘請(qǐng)9人,其中高級(jí)管理2人,員工7人。全部這些人力資源是公司的重要組成部分,為公司能正常運(yùn)轉(zhuǎn),發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

三、經(jīng)營(yíng)管理工作

20xx年度,公司以鄰水“中科天下一家”大項(xiàng)目為依托,穩(wěn)步推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理工作。

1、仔細(xì)編制投標(biāo)文件,專(zhuān)心參與工程投標(biāo)工作。全年共編制投標(biāo)文件95份,共投標(biāo)89個(gè),中標(biāo)26個(gè),合同金額達(dá)14984萬(wàn)元,收到了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

2、堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,冷靜地分析市場(chǎng),確定企業(yè)自身的實(shí)力和在市場(chǎng)中的位置。進(jìn)一步親密關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),仔細(xì)分析市場(chǎng)趨向,依據(jù)市場(chǎng)需求,把留意力更多地放在資金實(shí)力雄厚、回款潛力好、社會(huì)影響大、利潤(rùn)高的項(xiàng)目上。透過(guò)適時(shí)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)格局,充分挖掘市場(chǎng)潛力,為分公司經(jīng)營(yíng)工作穩(wěn)步提速,加快進(jìn)展做好扎實(shí)的工作。鄰水“中科天下一家”項(xiàng)目開(kāi)發(fā)就是一個(gè)范例。

3、深化全員經(jīng)營(yíng)意識(shí),大力宣揚(yáng)經(jīng)營(yíng)理念。使全體員工明確經(jīng)營(yíng)工作不僅僅僅是個(gè)別部門(mén)、個(gè)別人員的工作,不僅僅僅是投標(biāo)作標(biāo)書(shū)的工作,而是全體員工的工作任務(wù),是做好每一件工作的基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)全員經(jīng)營(yíng)模式,充分發(fā)揮企業(yè)每一名員工的專(zhuān)心性,以增加公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的整體實(shí)力。堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),靠?jī)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去贏得市場(chǎng)、贏得信譽(yù)、贏得效益。堅(jiān)持換位思索,保證在施工程質(zhì)量,為業(yè)主帶給滿(mǎn)足的服務(wù),強(qiáng)化施工人員“每個(gè)在施項(xiàng)目都是新起點(diǎn)”的經(jīng)營(yíng)意識(shí),進(jìn)展和加大后續(xù)任務(wù)量,真正做到干一項(xiàng)工程立一座豐碑交一方伴侶,得到一批新的經(jīng)營(yíng)信息。

4、利用社會(huì)一切資源、渠道,進(jìn)一步拓展、擴(kuò)大市場(chǎng)。堅(jiān)持利用一切能夠利用的條件,大力宣揚(yáng)公司整體優(yōu)勢(shì)和綜合實(shí)力,開(kāi)通信息渠道,擴(kuò)大信息儲(chǔ)備量。構(gòu)成一支公司的外圍經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍,以此,擴(kuò)大企業(yè)的影響力和信息渠道,構(gòu)成多資源、多形式的'經(jīng)營(yíng)渠道,鄰水曹家灘安置房就是一例。在提高市場(chǎng)占有率的同時(shí),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

四、質(zhì)量平安管理

質(zhì)量和平安是企業(yè)的生命線(xiàn),需要企業(yè)全員參加。公司成立了“平安生產(chǎn)小組”,由總經(jīng)理任組長(zhǎng),各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)質(zhì)量和平安非常重視,曾多次親自帶隊(duì)檢查“xx”工地,為之后的檢查工作起到了指導(dǎo)作用。從項(xiàng)目開(kāi)發(fā),施工組織設(shè)計(jì),現(xiàn)場(chǎng)布置到各種資源的配置都進(jìn)行了具體周密的方案與支配,是公司的樣板工程,獲得社會(huì)各界的好評(píng)。為公司起草編制《施工現(xiàn)場(chǎng)平安禮貌施工管理規(guī)定》帶給了第一手的素材資料。該規(guī)定幾經(jīng)修改構(gòu)成,共有7款60多項(xiàng)118頁(yè),約7萬(wàn)字。

公司在編制《施工現(xiàn)場(chǎng)平安禮貌施工管理規(guī)定》的同時(shí)還制定了《平安事故搶險(xiǎn)救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》,為公司應(yīng)急處理作出了詳細(xì)支配,對(duì)指導(dǎo)公司下屬各施工項(xiàng)目部平安禮貌施工管理發(fā)揮了較好作用。依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的支配,工程部組織相關(guān)人員堅(jiān)持每月對(duì)各施工項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量、平安大檢查,對(duì)發(fā)覺(jué)的質(zhì)安問(wèn)題,要求該項(xiàng)目部準(zhǔn)時(shí)整改,對(duì)發(fā)覺(jué)的較為嚴(yán)峻的質(zhì)量或平安隱患準(zhǔn)時(shí)發(fā)出了限期《整改通知書(shū)》,將當(dāng)月檢查狀況公司采納簡(jiǎn)報(bào)的形式進(jìn)行通報(bào)。全年檢查記錄30多份,發(fā)出整改通知2份,處理罰款3千元,發(fā)放建筑簡(jiǎn)報(bào)5份,這些措施和方法確保了20xx年度公司無(wú)任何較大的質(zhì)量和平安事故發(fā)生。

建筑企業(yè)總經(jīng)理工作總結(jié)4

今年,接到我們公司董事會(huì)的任命,我出任了公司的總經(jīng)理這一職位。在這一年里,我在這個(gè)職位可以說(shuō)是取得了許多的閱歷和教訓(xùn)。在我們董事會(huì)的支持下,還有我們?nèi)繂T工的共同努力,我們?cè)谄髽I(yè)的管理方面,在投標(biāo),建設(shè),和項(xiàng)目管理等的方面都取得了較好的成果?;仡欉@一年的工作來(lái),主要由以下幾方面:

一、組織建設(shè)

設(shè)立部門(mén),明確部門(mén)工作職責(zé)并配齊人員:營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)李涌、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)鄭非、財(cái)務(wù)總監(jiān)黃慧娟。由于我們團(tuán)隊(duì)只有4個(gè)人,缺少行政總監(jiān)一職,所以行政總監(jiān)一職臨時(shí)由我和財(cái)務(wù)總監(jiān)黃慧娟共同擔(dān)當(dāng),行政總監(jiān)的工作臨時(shí)由我和財(cái)務(wù)總監(jiān)黃慧娟來(lái)完成。

二、文化建設(shè)

注意企業(yè)文化建設(shè),提煉盈眾傳媒的文化“合

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論