公司員工工資保密制度_第1頁(yè)
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第頁(yè)共頁(yè)公司員工工資保密制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工工資管理，保護(hù)員工個(gè)人隱私，制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工。第三條公司員工工資分為基本工資和績(jī)效工資兩部分。第四條公司員工工資保密是指不得以明確方式公開、泄露或傳播員工工資情況。第五條公司將按照法律法規(guī)的規(guī)定提供工資表及相關(guān)工資信息供員工參閱。第六條違反本制度的員工將受到相應(yīng)的處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告或者解雇等。第二章工資保密的范圍第七條公司員工工資包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第八條員工工資保密的范圍包括但不限于員工個(gè)人的工資明細(xì)、工資漲幅、工資調(diào)整、工資等級(jí)等。第九條除公司特別提供的情況下，員工不得向除供職公司以外的任何公司或個(gè)人公開自己的工資情況。第十條公司的管理人員不得以任何形式公開員工的工資情況。第三章工資保密的實(shí)施第十一條公司將建立保密制度的相應(yīng)機(jī)制，確保員工工資的保密實(shí)施。第十二條公司將對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)工資保密制度的培訓(xùn)，使員工充分了解和掌握工資保密的重要性及相關(guān)規(guī)定。第十三條公司將對(duì)可能接觸到員工工資信息的員工進(jìn)行嚴(yán)格的保密要求，并簽訂保密協(xié)議。第十四條公司將定期進(jìn)行工資保密檢查和審核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問(wèn)題。第四章違反處罰第十五條對(duì)于違反員工工資保密制度的行為，公司將按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第十六條輕微違規(guī)行為，公司將視情節(jié)輕重，采取口頭警告、書面警告等措施。第十七條嚴(yán)重違規(guī)行為，公司將對(duì)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理或解雇。第五章其他第十八條如公司政策、法律法規(guī)有變動(dòng)，本制度將相應(yīng)修訂。第十九條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第二十條本制度解釋權(quán)歸公司所有。本制度自________日起執(zhí)行。公司名稱：____________

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