工會職責(zé)精編單位工會職責(zé)范文

第頁共頁工會職責(zé)精編單位工會職責(zé)范文單位工會是職工的群眾組織，是為維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)職工發(fā)展、建設(shè)和諧勞動關(guān)系而設(shè)立的組織。單位工會的職責(zé)是非常重要的，既要保護(hù)職工的合法權(quán)益，又要促進(jìn)職工的發(fā)展，還要維護(hù)單位內(nèi)部的和諧勞動關(guān)系。下面是一份____字的單位工會職責(zé)范文，具體內(nèi)容如下：一、保障職工的合法權(quán)益1.1提供咨詢與協(xié)助服務(wù)單位工會要設(shè)立咨詢與協(xié)助服務(wù)機(jī)構(gòu)，為職工提供職業(yè)咨詢、勞動合同簽訂、工資福利待遇、勞動爭議解決等方面的咨詢服務(wù)，并協(xié)助職工解決相關(guān)問題。1.2開展職工權(quán)益保障活動單位工會要定期開展職工權(quán)益保障活動，包括維護(hù)職工的合法權(quán)益、推動工資增長、加強(qiáng)勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)等方面的工作，確保職工的合法權(quán)益得到充分保障。1.3參與勞動法律法規(guī)的制定與修訂單位工會要積極參與勞動法律法規(guī)的制定與修訂工作，代表職工的利益，提出合理化建議，確保職工的合法權(quán)益得到法律的保障。1.4維護(hù)職工的合法權(quán)益單位工會要維護(hù)職工的合法權(quán)益，對違法侵權(quán)行為要及時制止和糾正，對職工的各項權(quán)益進(jìn)行監(jiān)督，對涉及職工利益的決策和政策要進(jìn)行合法合規(guī)性審查。二、促進(jìn)職工的發(fā)展2.1開展職工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動單位工會要組織職工參加技能培訓(xùn)、職業(yè)進(jìn)修等學(xué)習(xí)活動，提高職工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，促進(jìn)職工的個人發(fā)展。2.2開展文體活動和康體保健工作單位工會要開展文體活動和康體保健工作，組織職工參加體育比賽、文藝演出、康體訓(xùn)練等活動，提高職工的身體素質(zhì)和精神文化水平。2.3組織職工參與社會公益事業(yè)單位工會要組織職工參與社會公益事業(yè)，開展志愿者活動和社區(qū)服務(wù)，提高職工的社會責(zé)任感和公德心。三、維護(hù)單位內(nèi)部的和諧勞動關(guān)系3.1開展職工交流和溝通活動單位工會要開展職工交流和溝通活動，組織職工座談會、職工代表大會等形式的活動，促進(jìn)職工之間和與單位間的溝通交流。3.2處理職工之間的矛盾糾紛單位工會要及時處理職工之間的矛盾糾紛，通過協(xié)商和調(diào)解的方式，化解糾紛，維護(hù)單位的和諧勞動關(guān)系。3.3推動企業(yè)文化建設(shè)單位工會要積極推動企業(yè)文化建設(shè)，組織各類文藝活動和文化交流，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力，營造積極向上的工作氛圍。3.4參與單位規(guī)章制度的制定與修訂單位工會要參與單位規(guī)章制度的制定與修訂工作，代表職工的利益，提出合理化建議，確保規(guī)章制度的合法性和公正性。以上是單位工會的職責(zé)范文，單位工會的職責(zé)非