公司雇用臨時(shí)用工合同

第頁共頁公司雇用臨時(shí)用工合同臨時(shí)用工合同甲方：（公司名稱）乙方：（臨時(shí)工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下臨時(shí)用工合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）：第一條合同目的為了滿足甲方對(duì)臨時(shí)工作人員的需求，根據(jù)實(shí)際情況及工作任務(wù)，乙方愿意為甲方提供臨時(shí)工作服務(wù)。甲方經(jīng)認(rèn)真考慮后，決定聘用乙方為臨時(shí)工，并達(dá)成本合同。第二條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的安排和要求，完成甲方委托的臨時(shí)工作任務(wù)。工作內(nèi)容包括但不限于：1.xxxxxxx；2.xxxxxxx；3.xxxxxxx。具體工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等，由甲方書面通知乙方，乙方應(yīng)按時(shí)完成。第三條工作時(shí)間和工資待遇1.工作時(shí)間：甲方將根據(jù)實(shí)際工作需要確定乙方的工作時(shí)間。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，按時(shí)到崗上班，不得擅自缺勤或早退晚到。工作時(shí)間以實(shí)際工作情況為準(zhǔn)。2.工資待遇：乙方勞動(dòng)報(bào)酬按照以下方式計(jì)算：（1）基本工資：乙方的基本工資為（數(shù)字），每月以固定金額計(jì)算；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)決定是否給予績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況定制。以上工資待遇以現(xiàn)金形式支付給乙方，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。第四條勞動(dòng)保護(hù)甲乙雙方在臨時(shí)用工期間，應(yīng)共同遵守國(guó)家和地方有關(guān)安全、衛(wèi)生、消防等勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，保障乙方的工作安全和身體健康。第五條保密義務(wù)乙方在工作期間或工作結(jié)束后，對(duì)于甲方涉及商業(yè)秘密的信息，應(yīng)當(dāng)保守秘密，嚴(yán)禁泄露給第三方。如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，如無合理理由擅自不來上班、曠工、擅自離崗，或者工作中有違規(guī)行為，危害甲方利益的，甲方有權(quán)采取如下措施之一或幾種方式進(jìn)行處理：（1）給予乙方適當(dāng)?shù)木妫唬?）暫停支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（3）解除本合同。2.乙方解除本合同，如未經(jīng)甲方同意提前通知或嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條合同解除1.甲方有權(quán)單方解除本合同的，應(yīng)提前（數(shù)字）天書面通知乙方，并支付乙方因此解除合同所應(yīng)得的工資報(bào)酬。2.乙方有權(quán)通過提前（數(shù)字）天書面通知甲方，解除本合同并終止勞動(dòng)關(guān)系。但不能因解除合同而給甲方造成較大損失的，乙方應(yīng)提前（數(shù)字）天書面通知甲方，并承擔(dān)因此解除合同所應(yīng)負(fù)的相應(yīng)責(zé)任。第八條其他約定1.對(duì)于本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行約定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至工作完成、雙方解除勞動(dòng)關(guān)系或其他法律事由終止為止。甲方：乙方：法定代表人/負(fù)責(zé)人簽