2023職工勞動(dòng)合同正規(guī)版

職工勞動(dòng)合同范本（通用）文檔編號(hào)：[合同編號(hào)]簽訂日期：[簽訂日期]合同雙方雇主（簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：公司名稱(chēng)：[公司名稱(chēng)]注冊(cè)地質(zhì)：[注冊(cè)地質(zhì)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]勞動(dòng)者（簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：姓名：[姓名]聯(lián)系號(hào)碼：[聯(lián)系號(hào)碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]甲方和乙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，依照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、工作崗位與職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任的職位為：[職位]乙方主要工作職責(zé)包括但不限于：[工作職責(zé)1][工作職責(zé)2][工作職責(zé)3]乙方工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]，但如果甲方需要，乙方在合理范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)接受甲方安排的工作地點(diǎn)變更。二、勞動(dòng)期限與工作時(shí)間勞動(dòng)合同期限為：[合同期限]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇乙方的基本工資為：[基本工資]，支付方式為：[支付方式]，支付周期為：[支付周期]。乙方享有福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：乙方參加甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金：乙方按國(guó)家和地方規(guī)定參加住房公積金，并按規(guī)定繳交和支取住房公積金。年假：乙方享有帶薪年假[年假天數(shù)]天。其他補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方績(jī)效考核和市場(chǎng)情況，乙方有權(quán)享受其他補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方負(fù)責(zé)向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、勞動(dòng)工具和設(shè)備等。五、勞動(dòng)紀(jì)律與解雇乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德。當(dāng)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或未履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)時(shí)，甲方有權(quán)采取紀(jì)律處分措施，并依法解雇乙方。六、保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在勞動(dòng)合同履行期間和解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方在勞動(dòng)合同履行期間創(chuàng)作的作品及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。七、合同解除與終止在勞動(dòng)合同期限屆滿前，如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德；被刑事處罰；嚴(yán)重失職，經(jīng)甲方提出糾正要求，仍不改進(jìn)的；患嚴(yán)重疾病或因意外受傷或殘疾，不能從事原工作，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定；其他應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的情形。勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體數(shù)額為：[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額]。八、爭(zhēng)議解決甲方和乙方因勞動(dòng)合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或者向人民法院起訴。九、其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本勞動(dòng)合同的附件包括但不限于：[附件1]、[附件2]等，為本合同的組成部分。本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并自始至終具有法律效力。