應(yīng)聘合同解除協(xié)議書

應(yīng)聘合同解除協(xié)議書背景該協(xié)議書適用于雇主和員工之間的應(yīng)聘合同解除事宜。當(dāng)雇主和員工雙方發(fā)現(xiàn)任一方存在不可調(diào)和的分歧或發(fā)生特殊情況時，雙方可以通過簽署該協(xié)議書解除應(yīng)聘合同。協(xié)議條款1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在合理解決雇主和員工以及與此相關(guān)的應(yīng)聘合同解除事宜，使雙方得到公平和諒解。2.協(xié)議內(nèi)容在此次應(yīng)聘合同解除協(xié)議中，雇主和員工同意以下條款：雇主和員工在遵守法律和法規(guī)的前提下，自愿且放棄任何通過法律途徑追究對方責(zé)任的權(quán)利。員工同意立即停止繼續(xù)履行應(yīng)聘合同，并并且放棄在合同條款下的任何權(quán)益。雇主同意解除員工在公司的一切責(zé)任和有關(guān)權(quán)利。雙方同意互不干擾對方的商業(yè)和合同關(guān)系，并保密對方的商業(yè)秘密和敏感信息。3.解除合同的程序要求解除應(yīng)聘合同的一方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ綍嫱ㄖf明解除原因和時間，并提議簽署解除協(xié)議書。通知應(yīng)以掛號信或遞交確認(rèn)的方式進(jìn)行。雙方接收到解除要求后，在十五個工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。如雙方確認(rèn)解除意愿，并達(dá)成一致意見，解除協(xié)議書即可簽署。4.協(xié)議生效本協(xié)議自簽署日期起生效，具有約束雙方的法律效力。雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，避免丟失、損毀或泄露。5.協(xié)議爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成，雙方同意將爭議提交至協(xié)議生效時雙方都認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，并接受仲裁結(jié)果的最終裁決。6.協(xié)議變更和解釋本協(xié)議不得隨意變更，雙方如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。對于協(xié)議內(nèi)容的解釋權(quán)歸屬于協(xié)議生效時雙方共同享有。簽署人信息雇主：-公司名稱：-公司地址：-聯(lián)系人姓名：-聯(lián)系人職務(wù)：-聯(lián)系電話：員工：-姓名：-職務(wù)：-聯(lián)系電話：簽署日期雇主簽署日期：員工簽署日期：該應(yīng)聘合同解除協(xié)議書的簽署人確認(rèn)，已在理解和認(rèn)可本協(xié)議的所有條款后簽署并生效。簽署人證明自己具有充分的授權(quán)權(quán)力，有權(quán)簽署并提交此協(xié)議。雙方簽署人確認(rèn)，在簽署前已經(jīng)完全理解和