薪酬輔助服務(wù)協(xié)議

薪酬輔助服務(wù)協(xié)議本協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下各方共同締結(jié)，有效地規(guī)范和保護(hù)雙方薪酬輔助服務(wù)的權(quán)益。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雇主與薪酬輔助服務(wù)提供方之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，確保雙方能夠合作愉快、順利完成薪酬輔助服務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)。二、協(xié)議內(nèi)容薪酬輔助服務(wù)提供方應(yīng)按照雇主的要求，為其提供薪酬輔助服務(wù)，包括但不限于薪資計(jì)算、社保代繳、個(gè)稅申報(bào)等服務(wù)。薪酬輔助服務(wù)提供方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并及時(shí)更新相關(guān)政策變化，確保雇主享有合法、合規(guī)、高效的薪酬輔助服務(wù)。雇主應(yīng)按照約定時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬輔助服務(wù)費(fèi)用，并提供準(zhǔn)確、完整的薪資數(shù)據(jù)和相關(guān)信息給予薪酬輔助服務(wù)提供方。雇主應(yīng)妥善保管薪酬輔助服務(wù)提供方提供的服務(wù)密碼和授權(quán)文件，不得將其泄露給第三方，如發(fā)生泄露情況，雇主應(yīng)及時(shí)通知薪酬輔助服務(wù)提供方。本協(xié)議項(xiàng)下的薪酬輔助服務(wù)費(fèi)用有效期為一年，費(fèi)用支付后不予退還。薪酬輔助服務(wù)提供方應(yīng)妥善保管雇主提供的薪酬數(shù)據(jù)和相關(guān)信息，并采取合理的安全措施，確保數(shù)據(jù)的保密性和完整性。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)將糾紛提交所在地人民法院依法解決。三、協(xié)議條款的解釋和修改本協(xié)議的任何條款如有與國家法律法規(guī)相沖突的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本協(xié)議的解釋權(quán)歸屬于協(xié)議各方共同所有。本協(xié)議的修改需經(jīng)協(xié)議雙方書面同意，修改后的協(xié)議將取代原協(xié)議，成為雙方的新協(xié)議。四、協(xié)議生效和終止本協(xié)議從雙方簽署之日起生效。如雙方需要終止本協(xié)議，應(yīng)提前提出書面通知對方，并在通知期滿后終止協(xié)議。但在終止協(xié)議前，雙方仍需履行已發(fā)生的權(quán)益和義務(wù)。本協(xié)議終止后，薪酬輔助服務(wù)提供方應(yīng)及時(shí)停止相關(guān)服務(wù)，并將雇主的薪酬數(shù)據(jù)和相關(guān)信息歸還給雇主。五、附則本協(xié)議采用電子文檔形式簽署，具有法律效力。本協(xié)議各條款的標(biāo)題僅為方便閱讀，不影響其含義和解釋。本協(xié)議未約定事項(xiàng)，由雙方另行商議并簽署補(bǔ)充協(xié)議或合同。感謝各方對本協(xié)議的共同支持與配