村級社會治理工作室工作制度范文

第頁共頁村級社會治理工作室工作制度范文第一章總則第一條為規(guī)范村級社會治理工作室（以下簡稱“工作室”）的管理，提高工作室的運行效率和工作質(zhì)量，制定本工作制度。第二條工作室是村級社會管理組織下屬的基層社會管理單位，負責村級社會治理工作的具體實施。第三條工作室的任務(wù)是：負責組織、協(xié)調(diào)和推進村級社會治理工作，完善村級社會管理體系，保障村級社會秩序穩(wěn)定、公共服務(wù)完善。第四條工作室的成員應具備政治意識強、業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)、責任意識強、工作效率高等條件，積極履行工作職責。第五條工作室領(lǐng)導班子由工作室主任、副主任組成，工作室主任由村級社會管理組織領(lǐng)導成員擔任。第六條工作室設(shè)立辦公室，辦公室主任由工作室主任指定，辦公室負責日常管理工作。第七條工作室應遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，制定并執(zhí)行相關(guān)工作規(guī)范，加強內(nèi)部管理。第八條工作室應遵守原則：依法執(zhí)紀、依規(guī)辦事、公開透明、務(wù)實高效。第九條工作室應配備必要的辦公設(shè)備，并確保設(shè)備的正常運作和安全使用。第十條工作室應積極主動與居民群眾溝通聯(lián)系，聽取民意、收集問題、解決困難，維護群眾的合法權(quán)益。第二章工作職責第十一條工作室的主要職責包括：（一）負責組織村級社會治理的宣傳和教育工作，提高群眾的法律觀念和社會責任感。（二）協(xié)調(diào)并推進村級社會治理工作的統(tǒng)籌和諧發(fā)展，完善社會管理服務(wù)體系。（三）負責監(jiān)督和管理社會組織和社會服務(wù)機構(gòu)的注冊、備案和業(yè)務(wù)開展情況。（四）組織開展社會管理項目和活動，提升社會治理水平。（五）協(xié)調(diào)解決社會矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。（六）協(xié)助政府完成相關(guān)工作，配合開展社會治理工作。第十二條工作室應密切與村級社會治理工作相關(guān)部門的合作，共同研究解決社會治理工作中的重大問題。第十三條工作室應健全工作機制，明確分工，建立工作協(xié)調(diào)機制，確保工作協(xié)調(diào)高效。第十四條工作室應建立健全工作記錄和檔案管理制度，保護工作室的隱私和商業(yè)秘密。第三章組織架構(gòu)第十五條工作室的組織架構(gòu)如下：（一）領(lǐng)導班子：工作室主任、副主任組成。工作室主任負責工作室全面工作樓、副主任協(xié)助主任開展工作。（二）辦公室：負責日常工作的協(xié)調(diào)和管理。辦公室主任負責辦公室的正常運行和工作實施。第四章工作流程第十六條工作室的工作流程如下：（一）定期召開工作會議，總結(jié)工作，研究解決問題。（二）制定年度工作計劃和月度工作計劃，明確工作目標和工作任務(wù)。（三）按照工作計劃和工作任務(wù)，分工負責，積極開展工作。（四）定期組織開展社會治理工作培訓，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平。（五）及時反饋工作進展情況，隨時與其他部門共享工作信息。第五章人員管理第十七條工作室應根據(jù)工作需要，合理配置人員，擬定人員編制表。第十八條工作室應采取公開招聘、合同管理和考核評價相結(jié)合的方式，選拔和管理工作人員。第十九條工作室應注重培養(yǎng)和引進各類專業(yè)人才，提高團隊整體素質(zhì)。第二十條工作室應加強人員的培訓和績效考核，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。第六章經(jīng)費管理第二十一條工作室的經(jīng)費由村級社會管理組織負責，按照國家財經(jīng)制度開展財務(wù)管理。第二十二條工作室應按照經(jīng)費的用途和規(guī)定開展工作，不得超出預算和濫用經(jīng)費。第二十三條工作室應建立經(jīng)費使用記錄和報告制度，確保資源的準確使用和安全保管。第七章監(jiān)督機制第二十四條工作室應建立健全的監(jiān)督機制，對工作室的工作進行全面監(jiān)督。第二十五條工作室應接受上級紀檢監(jiān)察機關(guān)和審計機關(guān)的監(jiān)督和檢查，配合做好相關(guān)工作。第二十六條工作室應接受社會各界的監(jiān)督和評價，向社會公眾主動公開工作情況。第八章附則第二十七條本工作制度由工作室負責解釋，經(jīng)工作室領(lǐng)導