勞動保護用品和用具制度模版

第頁共頁勞動保護用品和用具制度模版第一章總則第一條為了保障勞動者在工作過程中的安全與健康，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本公司所有勞動者，在工作過程中必須嚴(yán)格遵守。第三條本制度所稱勞動保護用品和用具是指為保障勞動者在工作過程中的安全、衛(wèi)生需要而配備的各類防護和勞動工具。第四條本制度的具體實施要按照國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的要求進行，并根據(jù)本公司實際情況進行相應(yīng)的調(diào)整和補充。第二章勞動保護用品和用具的種類和管理第五條勞動保護用品和用具的種類包括但不限于：安全帽、防護眼鏡、防護口罩、防護手套、防護服裝、安全鞋等。第六條勞動保護用品和用具的管理責(zé)任分工如下：1.人力資源部門負(fù)責(zé)制定和修訂勞動保護用品和用具的管理制度，并負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購與發(fā)放。2.相關(guān)部門負(fù)責(zé)勞動保護用品和用具的使用與維護管理。第七條勞動保護用品和用具的發(fā)放和管理程序如下：1.人力資源部門根據(jù)各部門的需求，制定采購計劃，并按時采購相關(guān)勞動保護用品和用具。2.人力資源部門負(fù)責(zé)將采購的勞動保護用品和用具發(fā)放給各部門，同時對發(fā)放情況進行記錄。3.各部門需按照規(guī)定使用勞動保護用品和用具，并做好日常維護和保養(yǎng)工作，確保其正常使用。4.相關(guān)部門負(fù)責(zé)對勞動保護用品和用具進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保使用安全和效果。第三章勞動保護用品和用具的使用第八條勞動保護用品和用具的使用應(yīng)符合以下原則：1.個人防護用品和用具必須由生產(chǎn)經(jīng)營單位配備和組織使用，個人使用的防護用品和用具必須符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.在危險程度較高的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)配置符合國家有關(guān)安全生產(chǎn)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專用防護用品和用具，并提供相應(yīng)的使用培訓(xùn)。3.勞動者在進行特定作業(yè)時，應(yīng)按照工作環(huán)境的特點和危害程度選擇和使用相應(yīng)的防護用品和用具。4.勞動者在使用防護用品和用具時，應(yīng)嚴(yán)格按照使用說明進行正確佩戴和使用，不得隨意私自更換或停止使用。第九條勞動保護用品和用具的使用責(zé)任如下：1.個人防護用品和用具由個人負(fù)責(zé)保管和使用，在使用過程中必須認(rèn)真按照使用說明進行正確佩戴和使用。2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)做好勞動保護用品和用具的保管工作，并組織對員工進行相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.相關(guān)部門負(fù)責(zé)對勞動保護用品和用具進行定期檢查，并及時處理使用中發(fā)現(xiàn)的問題。第四章勞動保護用品和用具的維護與更換第十條勞動保護用品和用具在使用過程中要及時進行日常維護和保養(yǎng)，確保其完好、有效地發(fā)揮使用功能。第十一條勞動保護用品和用具出現(xiàn)以下情況時，應(yīng)及時更換或修復(fù)：1.嚴(yán)重磨損或損壞，無法正常使用。2.使用壽命已到期。3.經(jīng)檢驗不符合相關(guān)安全要求。第十二條勞動保護用品和用具的維護與更換責(zé)任如下：1.個人應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé)對個人防護用品和用具進行日常維護和保養(yǎng)，并及時報告需要更換或修理的情況。2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時處理報告的個人防護用品和用具更換和修理事宜，并確保及時更換或修理。3.相關(guān)部門負(fù)責(zé)對勞動保護用品和用具進行定期檢查，并提出維護和更換建議。第五章監(jiān)督與檢查第十三條人力資源部門應(yīng)當(dāng)定期對各部門的勞動保護用品和用具管理情況進行檢查，在發(fā)現(xiàn)問題時要及時進行糾正和整改。第十四條勞動保護用品和用具的使用者有權(quán)向人力資源部門和相關(guān)部門提出安全和健康工作環(huán)境的建議和要求。第十五條各級管理人員要積極履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，確保勞動保護用品和用具的使用和管理符合法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定要求。第六章附則第十六條勞動保護用品和用具制度的修訂和解釋權(quán)歸人力資源部門所有。第十七條本制度自發(fā)布之日起生效，并建立相關(guān)培訓(xùn)機制，確保各部門員工理解并遵守本制度。第十八條本制度的解釋權(quán)歸公