勞資科社保管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制范文

第頁共頁勞資科社保管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制范文第一章總則第一條為規(guī)范勞資科社保管理員的安全生產(chǎn)責(zé)任，保障職工的生命安全和身體健康，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，制定本責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于勞資科社保管理員，包括勞資科社保管理員及其所屬的職能部門。第三條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)以職工的生命安全和身體健康為最高事業(yè)目標(biāo)，遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)的安全生產(chǎn)制度，履行安全生產(chǎn)責(zé)任。第四條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)管理體系，提供必要的安全生產(chǎn)資源，加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)和教育，確保職工具備相關(guān)的安全生產(chǎn)技能和知識。第五條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確職工的安全責(zé)任和管理要求，加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督。第六條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)建立健全安全事故預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)事故隱患排查和整改，及時消除安全生產(chǎn)風(fēng)險。第七條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)積極參與安全事故的緊急救援和應(yīng)急預(yù)案的制定與實(shí)施，做好應(yīng)急處置工作，最大限度減少事故發(fā)生的危害。第八條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對外部承包單位和供應(yīng)商的安全生產(chǎn)管理，確保其提供的產(chǎn)品和服務(wù)符合安全生產(chǎn)要求。第九條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)工作的評估和檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作，提高安全生產(chǎn)管理水平。第二章職責(zé)和權(quán)利第十條勞資科社保管理員的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)管理和組織實(shí)施職工的安全生產(chǎn)工作，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）制定并完善企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（二）組織和開展職工的安全教育和培訓(xùn)；（三）組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，及時整改；（四）建立并完善安全事故應(yīng)急預(yù)案和救援系統(tǒng)；（五）組織職工參與安全演練和培訓(xùn)，提高應(yīng)急處置能力；（六）加強(qiáng)對外部承包單位和供應(yīng)商的安全管理和監(jiān)督；（七）積極參與企業(yè)安全管理體系的建設(shè)和運(yùn)行；（八）定期進(jìn)行安全生產(chǎn)工作的評估和檢查，改進(jìn)和完善工作。第十一條勞資科社保管理員的權(quán)利包括但不限于以下方面：（一）要求職工嚴(yán)格遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（二）要求職工積極參與安全教育和培訓(xùn)，并按時完成相關(guān)的學(xué)習(xí)任務(wù)；（三）要求職工主動報告安全事故隱患和提出改進(jìn)建議；（四）要求外部承包單位和供應(yīng)商按照安全要求提供相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)；（五）要求職工按照安全生產(chǎn)要求進(jìn)行工作，維護(hù)安全生產(chǎn)環(huán)境。第三章考核和獎懲第十二條勞資科社保管理員的安全生產(chǎn)工作將納入企業(yè)的績效考核，根據(jù)完成情況予以相應(yīng)的獎勵和懲處。第十三條對于安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)的重大事故和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，將依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任，并予以相應(yīng)的企業(yè)處罰。第十四條對于安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的勞資科社保管理員，將給予相應(yīng)的獎勵和表彰，并提供晉升和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。第十五條對于安全生產(chǎn)工作不力、造成重大事故和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的勞資科社保管理員，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至解除勞資科社保管理員職務(wù)。第四章安全生產(chǎn)培訓(xùn)第十六條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高職工的安全意識和安全技能。第十七條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)定期組織職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，包括但不限于安全知識、安全操作方法、事故應(yīng)急處理等內(nèi)容。第十八條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)對新員工進(jìn)行入職安全培訓(xùn)，幫助他們熟悉企業(yè)的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。第十九條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)制定并實(shí)施安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，確保職工的培訓(xùn)需求得到充分滿足。第二十條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對培訓(xùn)效果的評估和監(jiān)測，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法和內(nèi)容，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。第五章安全生產(chǎn)檢查第二十一條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)定期開展安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，并及時采取必要的措施進(jìn)行整改。第二十二條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)檢查制度，明確檢查的內(nèi)容、頻次和責(zé)任。第二十三條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的巡查，確保其正常運(yùn)行和安全使用。第二十四條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)組織職工參與安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并做好記錄和整改。第六章安全事故應(yīng)急處理第二十五條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)建立健全安全事故應(yīng)急預(yù)案，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)急處置。第二十六條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)定期組織安全演練，提高職工的應(yīng)急處理能力和反應(yīng)速度。第二十七條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)及時向上級報告安全事故，并按照預(yù)案進(jìn)行應(yīng)急處理，保護(hù)職工的生命安全和身體健康。第二十八條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)配備必要的應(yīng)急救援設(shè)施和器材，提供必要的救援和救治。第二十九條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)做好事故的調(diào)查和處理工作，及時采取措施防止事故的再次發(fā)生。第七章外部供應(yīng)商管理第三十條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)建立外部承包單位和供應(yīng)商的安全管理制度，確保其提供的產(chǎn)品和服務(wù)滿足安全生產(chǎn)要求。第三十一條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)對外部承包單位和供應(yīng)商進(jìn)行安全生產(chǎn)審核和評估，篩選合格的供應(yīng)商和合作伙伴。第三十二條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)建立和維護(hù)供應(yīng)商的信息檔案，并定期進(jìn)行檢查和評估。第三十三條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對供應(yīng)商的監(jiān)督和指導(dǎo)，提高其安全管理水平。第八章評估和改進(jìn)第三十四條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)定期對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行評估和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進(jìn)行改進(jìn)。第三十五條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)組織開展安全生產(chǎn)工作的總結(jié)會議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提出改進(jìn)建議，并制定改進(jìn)措施。第三十六條勞資科社保管理員應(yīng)當(dāng)與相關(guān)部門和單位進(jìn)行安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流和合作，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高安全生產(chǎn)管理水平。第九章附則第三十七條勞資科社保管理員的安全生產(chǎn)責(zé)任不得以任何形式轉(zhuǎn)移或推諉，必須認(rèn)真履行，確保職工的生命安全和身體健