公司環(huán)境管理規(guī)章制度范本_第1頁
公司環(huán)境管理規(guī)章制度范本_第2頁
公司環(huán)境管理規(guī)章制度范本_第3頁
公司環(huán)境管理規(guī)章制度范本_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁共頁公司環(huán)境管理規(guī)章制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司的環(huán)境管理工作,保護(hù)和改善環(huán)境,提高員工的環(huán)境意識(shí)和責(zé)任意識(shí),制定本規(guī)章制度。第二章環(huán)境管理體制第二條公司設(shè)立環(huán)境管理部門,負(fù)責(zé)公司的環(huán)境管理工作。第三條環(huán)境管理部門的主要職責(zé)包括:(一)制定公司的環(huán)境管理方針和目標(biāo);(二)組織開展環(huán)境管理培訓(xùn)和宣傳工作;(三)監(jiān)督和檢查各部門的環(huán)境管理工作;(四)收集和分析環(huán)境數(shù)據(jù),提供決策支持;(五)與相關(guān)部門合作,推動(dòng)環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目的實(shí)施。第四條公司各部門要配合環(huán)境管理部門的工作,按照公司的環(huán)境管理要求開展工作,確保環(huán)境管理工作的順利進(jìn)行。第三章環(huán)境保護(hù)要求第五條公司要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī),并制定和完善公司的環(huán)境管理制度和標(biāo)準(zhǔn)。第六條公司要建立健全環(huán)境保護(hù)管理體系,明確環(huán)境保護(hù)的責(zé)任和任務(wù)分工。第七條公司要加強(qiáng)對(duì)環(huán)境污染的防控,采取有效措施減少廢氣、廢水、廢固體的排放。第八條公司要注重資源的節(jié)約和循環(huán)利用,推廣清潔生產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)的理念和技術(shù)。第九條公司要加強(qiáng)對(duì)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的管控,及時(shí)處理環(huán)境突發(fā)事件,減少對(duì)環(huán)境的影響。第四章環(huán)境宣傳教育第十條公司要開展環(huán)境宣傳教育活動(dòng),提高員工的環(huán)境意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。第十一條公司要定期組織環(huán)境培訓(xùn),培養(yǎng)員工的環(huán)境管理能力。第十二條公司要鼓勵(lì)員工參與環(huán)境保護(hù)志愿者活動(dòng),并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。第五章環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)估第十三條公司要建設(shè)完善的環(huán)境監(jiān)測(cè)和評(píng)估系統(tǒng),定期對(duì)環(huán)境狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估。第十四條公司要對(duì)每一項(xiàng)新項(xiàng)目進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)的措施。第十五條公司要公開環(huán)境監(jiān)測(cè)和評(píng)估的結(jié)果,接受社會(huì)監(jiān)督。第六章環(huán)境管理責(zé)任第十六條公司領(lǐng)導(dǎo)要樹立環(huán)保意識(shí),親自關(guān)心和參與環(huán)境管理工作,并為環(huán)境保護(hù)工作提供必要的資源和支持。第十七條公司各級(jí)管理人員要帶頭遵守環(huán)境管理制度,認(rèn)真履行環(huán)境管理責(zé)任。第十八條公司員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)環(huán)境管理知識(shí),提高環(huán)境保護(hù)意識(shí),積極參與環(huán)境管理工作。第十九條公司要建立健全環(huán)境管理考核機(jī)制,對(duì)環(huán)境管理工作進(jìn)行定期評(píng)估,并以評(píng)估結(jié)果作為考核依據(jù)。第七章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第二十條對(duì)違反環(huán)境管理制度和法律法規(guī)的行為,公司將給予相應(yīng)的處罰,包括警告、罰款、停職、開除等。第二十一條對(duì)于在環(huán)境保護(hù)工作中取得突出成績(jī)的個(gè)人或部門,公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。第八章附則第二十二條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起施行,公司環(huán)境管理部門負(fù)責(zé)解釋。第二十三條對(duì)于本規(guī)章制度未規(guī)定的事項(xiàng),可參照國家有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論