初中教職工請(qǐng)假制度范本

第頁(yè)共頁(yè)初中教職工請(qǐng)假制度范本第一章總則第一條為規(guī)范初中教職工請(qǐng)假行為，提高管理效能，制定本制度。第二條本制度適用范圍：適用于初中的教職工請(qǐng)假事宜。第三條請(qǐng)假目的：保障教職工正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假權(quán)益，確保工作單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第四條請(qǐng)假原則：請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)事先提出申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。第二章請(qǐng)假類型第五條病假：指因疾病無(wú)法正常上班的請(qǐng)假類型。第六條事假：指因個(gè)人不可抗力原因無(wú)法正常上班的請(qǐng)假類型，如家庭事務(wù)、重大事件等。第七條調(diào)休：指根據(jù)工作需要，經(jīng)同意將節(jié)假日或非工作日的假期調(diào)至他日的請(qǐng)假類型。第三章請(qǐng)假程序第八條教職工請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：（一）提出請(qǐng)假申請(qǐng)：教職工應(yīng)當(dāng)提前向上級(jí)主管部門(mén)提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并說(shuō)明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間等相關(guān)信息。（二）上級(jí)審批：上級(jí)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)審核請(qǐng)假申請(qǐng)，并在三個(gè)工作日內(nèi)作出批準(zhǔn)或駁回的決定。（三）請(qǐng)假備案：請(qǐng)假批準(zhǔn)后，教職工應(yīng)當(dāng)將請(qǐng)假申請(qǐng)表交由人事處備案。第四章請(qǐng)假期限第九條病假請(qǐng)假期限：一天至三天以內(nèi)，需提供就醫(yī)證明；超過(guò)三天的病假，需提供醫(yī)院出具的病歷。第十條事假請(qǐng)假期限：根據(jù)請(qǐng)假事由的不同，可根據(jù)實(shí)際情況在一個(gè)月以內(nèi)。第十一條調(diào)休請(qǐng)假期限：控制在一個(gè)月以內(nèi)，需提前與上級(jí)主管部門(mén)協(xié)商確定具體的調(diào)休時(shí)間。第五章請(qǐng)假權(quán)益保障第十二條請(qǐng)假期間，教職工享有正常薪酬待遇，不會(huì)影響工資發(fā)放。第十三條請(qǐng)假期間，教職工享有與正常上班員工相同的權(quán)益，如年假、福利待遇等。第十四條請(qǐng)假期間，教職工應(yīng)當(dāng)如實(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)，并在請(qǐng)假結(jié)束后迅速返崗工作。第十五條請(qǐng)假期間教職工因事故造成財(cái)產(chǎn)損失的，由教職工自行承擔(dān)。第六章違規(guī)處理第十六條教職工未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗的，視為曠工，按曠工處理。第十七條教職工偽造請(qǐng)假申請(qǐng)或提供虛假情況，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，給予相應(yīng)的警告、記過(guò)等紀(jì)律處分。第十八條教職工連續(xù)三天以上未按時(shí)返崗工作的，視為自動(dòng)辭職。第七章附則第十九條本制度由初中人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十條