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第頁共頁北方人才勞動派遣合同甲方：（委派方全稱）乙方：（派遣方全稱）甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、互利互助的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方派遣甲方合同工作人員的問題達成如下協(xié)議：第一章：用工規(guī)定第一條甲方在業(yè)務(wù)運作中，常常需要補充臨時人手，因此委托乙方派遣人員。第二章：工作內(nèi)容及職責(zé)第二條乙方根據(jù)甲方的工作需要，合理安排派遣人員參與甲方的業(yè)務(wù)工作，乙方郵資派遣工作人員的事務(wù)。第三章：派遣人員的選擇與派遣第三條乙方將根據(jù)甲方的需求和崗位要求，選擇合適的人員進行派遣。雙方可進行面試、考核等程序來確定派遣人員。第四條派遣人員的崗位調(diào)動應(yīng)征得甲方同意。第四章：工資和福利待遇第五條甲方按照與乙方所派遣人員簽訂的《工資辦法》或者根據(jù)雙方約定的發(fā)放工資的方法，將工資及時支付給乙方。第六條派遣人員享受與甲方員工相同的福利待遇，包括但不限于工傷保險、社會保險等。第五章：勞動保障第七條乙方派遣人員在派遣期間享受勞動保護的權(quán)益，并對派遣人員養(yǎng)成勞動紀(jì)律有義務(wù)進行教育和培訓(xùn)。第八條派遣人員因履行派遣合同受到意外傷害或職業(yè)病的，乙方同意與甲方共同承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六章：合同期限第九條本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，至（時間）止。第七章：解除合同第十條協(xié)議期內(nèi)，如遇雙方發(fā)現(xiàn)派遣人員存在違約行為或工作態(tài)度不端正等問題，可協(xié)商解決。如發(fā)生無法解決的爭議，任一方有權(quán)單方解除合同。第十一條乙方作出重大違約行為或因其他原因?qū)е潞贤獬模瑧?yīng)向甲方支付違約金。第八章：保密義務(wù)第十二條派遣人員在參與甲方業(yè)務(wù)的過程中，應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第九章：其他第十三條本合同受中華人民共和國法律的約束，雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院請求解決。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，

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