建筑公司員工聘用合同范本

第頁共頁建筑公司員工聘用合同范本甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）為了明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度等，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條合同雙方信息甲方公司名稱：（公司名稱）注冊地址：（注冊地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）電子郵箱：（電子郵箱）乙方員工姓名：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）電子郵箱：（電子郵箱）第二條員工職位及工作地點1.乙方聘用為（職位）2.乙方工作地點為（工作地點）第三條聘用期限和試用期1.乙方聘用期限為（聘用期限），自（起始日期）至（終止日期）。2.乙方試用期為（試用期限），自（起始日期）至（終止日期）。3.乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工同等待遇。第四條工資和福利待遇1.乙方工資待遇為（具體金額），以（頻率）支付，具體支付方式為（支付方式）。2.甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）及住房公積金。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇包括（具體福利待遇）。第五條工作時間和休假制度1.乙方每周工作時間為（具體工作時間），根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班工作，并支付相應(yīng)的加班費。2.乙方享有法定休假，包括周末休息日、法定節(jié)假日以及其他由國家規(guī)定的節(jié)假日。3.乙方享受帶薪年假（具體天數(shù)），年假可分段休假，具體安排由甲方?jīng)Q定。4.乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)過甲方批準(zhǔn)。第六條保密條款1.乙方在職期間和離職后，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和保密信息用于自己或其他任何第三方的經(jīng)營活動。3.乙方離職后，應(yīng)將甲方的商業(yè)秘密和保密信息歸還給甲方或按照甲方的要求進(jìn)行銷毀。第七條員工義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和安排。2.乙方在工作中應(yīng)保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，不得從事任何危害甲方利益的行為。3.乙方應(yīng)認(rèn)真完成工作任務(wù)，不得故意延誤工作進(jìn)度或敷衍塞責(zé)。第八條解除合同1.由于乙方發(fā)生以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：a.乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作紀(jì)律；b.乙方被刑事行政處罰或違法犯罪行為；c.乙方工作不勝任并經(jīng)過培訓(xùn)后無明顯進(jìn)步；d.乙方在試用期內(nèi)考核結(jié)果為不合格。2.乙方如需解除本合同，應(yīng)提前（提前通知期限）向甲方提出書面申請，并經(jīng)過甲方同意。第九條特別約定（可以根據(jù)雙方需要，在此條款下添加更多特別約定）第十條合同爭議解決1.合同爭議發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不能解決，則提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。