試用期轉(zhuǎn)正協(xié)議書(shū)

試用期轉(zhuǎn)正協(xié)議書(shū)背景試用期是公司和員工之間達(dá)成雇傭關(guān)系的一個(gè)重要階段。通過(guò)試用期，雇主可以對(duì)員工的工作能力和適應(yīng)程度進(jìn)行評(píng)估，而員工也有機(jī)會(huì)了解公司的文化和工作環(huán)境。根據(jù)公司的規(guī)定，經(jīng)過(guò)試用期的評(píng)估，如果員工表現(xiàn)出色，公司將考慮將其轉(zhuǎn)正。目的本協(xié)議的目的是明確公司和員工之間在試用期結(jié)束后的工作關(guān)系，并制定相應(yīng)的薪酬和福利待遇，以確保員工與公司之間的權(quán)益和責(zé)任得到充分保障。協(xié)議條款1.轉(zhuǎn)正日期員工姓名：[員工姓名]轉(zhuǎn)正日期：[轉(zhuǎn)正日期]2.工作崗位和職責(zé)根據(jù)員工公司入職時(shí)簽訂的職位合同和工作安排，員工將被正式任命為[崗位名稱]，并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和任務(wù)。3.薪酬和福利待遇員工轉(zhuǎn)正后，將享受公司規(guī)定的薪酬和福利待遇。具體的薪酬和福利待遇將在員工轉(zhuǎn)正后與人力資源部門(mén)溝通，并根據(jù)公司的調(diào)薪政策進(jìn)行調(diào)整。4.工作時(shí)間和假期員工按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和假期制度進(jìn)行工作。工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]，假期包括法定節(jié)假日以及公司規(guī)定的年假、病假和其他特殊假期。5.績(jī)效評(píng)估和晉升機(jī)會(huì)為了激勵(lì)員工的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步，公司將定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果為員工提供晉升和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。員工也可以通過(guò)參加培訓(xùn)和提升自己的能力來(lái)提高自己的績(jī)效。6.保密責(zé)任員工在工作期間和離職后都有義務(wù)對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密。如果員工違反保密責(zé)任，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.終止協(xié)議如果員工在轉(zhuǎn)正后的工作中表現(xiàn)不佳或違反公司規(guī)定，公司有權(quán)隨時(shí)終止協(xié)議。員工也有權(quán)在符合公司規(guī)定的情況下提出離職申請(qǐng)。生效和簽署本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為[有效期限]。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方書(shū)面同意并簽署確認(rèn)。在此，員工和公司代表確認(rèn)并同意以上協(xié)議條款，并在下面簽署。員工：簽名：____________________日期：____________________公司代表：簽名：____________________日期：______