影樓員工合同

第頁(yè)共頁(yè)影樓員工合同本合同由下列雙方于xxxx年xx月xx日簽署：雇主：________________________(以下簡(jiǎn)稱“雇主”)地址：________________________聯(lián)系電話：____________________雇員：________________________(以下簡(jiǎn)稱“雇員”)地址：________________________聯(lián)系電話：____________________第一條合同目的本合同旨在明確雇主與雇員之間的權(quán)利和義務(wù)，以及雙方在雇傭關(guān)系中的權(quán)益。第二條職位和職責(zé)1.雇主聘用雇員擔(dān)任影樓員工的職位，詳細(xì)說(shuō)明如下：____________________________________________________。2.雇員應(yīng)履行以下職責(zé)：(1)準(zhǔn)時(shí)上班，遵守作息時(shí)間和加班規(guī)定；(2)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的拍攝服務(wù)，包括但不限于婚紗攝影、家庭攝影、個(gè)人寫(xiě)真等；(3)善于與客戶溝通，了解客戶需求，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行拍攝和后期處理；(4)維護(hù)設(shè)備的正常運(yùn)行和保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)；(5)遵守公司的規(guī)章制度和工作要求；(6)完成上級(jí)交辦的其他工作。第三條工時(shí)和休假1.雇員的正常工作時(shí)間為每周xx小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司安排。2.雇員享有法定的帶薪年假，根據(jù)工作年限的不同，年假天數(shù)逐年增加。具體年假天數(shù)如下：(1)入職滿1年不滿5年：__天；(2)入職滿5年不滿10年：__天；(3)入職滿10年以上：__天。3.雇員如需休假，應(yīng)提前向雇主提出申請(qǐng)，并得到雇主的批準(zhǔn)。4.雇員如需請(qǐng)病假，應(yīng)提供相關(guān)證明材料，并按照公司規(guī)定的病假制度申請(qǐng)。經(jīng)雇主審核確認(rèn)后，雇員可享受帶薪病假。第四條薪酬和福利待遇1.雇員的基本工資為每月人民幣_(tái)_______元。2.雇員的薪酬將根據(jù)工作表現(xiàn)和完成工作任務(wù)的情況進(jìn)行評(píng)定和調(diào)整。具體調(diào)整方式和時(shí)間由雇主決定。3.雇員享有法定的五險(xiǎn)一金福利，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。4.雇員享有其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等，根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放。第五條保密義務(wù)1.在雇傭期間和終止雇傭后，雇員應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息保密，并承諾不得泄露給任何第三方。2.雇員不得利用公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息獲取個(gè)人利益或?qū)驹斐蓳p失。第六條終止合同1.合同期限為xx年，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。2.在合同期限屆滿前雇員不得擅自解除或終止合同。如雇員有解除或終止合同的意向，應(yīng)提前xx天書(shū)面通知雇主。3.發(fā)生以下情況之一時(shí)，雇主有權(quán)解除合同：(1)雇員擅自離職或長(zhǎng)期無(wú)故缺勤；(2)雇員嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度和工作要求；(3)雇員嚴(yán)重失職或?qū)驹斐芍卮髶p失；(4)雇員被判刑或違法犯罪。第七條爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同自雙方簽署之日起生效，并一直有效至合同期滿。3.所有與本合同有關(guān)的修改、補(bǔ)充和終止協(xié)議，應(yīng)以書(shū)面形式達(dá)成，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。雇主：雇員：簽字：______________________簽字：____