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文檔簡介
2023年幼兒園學(xué)生食堂工人聘用合同聘用雙方本合同由雙方達(dá)成:雇主:幼兒園地質(zhì):雇員:姓名地質(zhì):合同背景本合同旨在明確雇主與雇員之間的權(quán)利和義務(wù),確保雙方在工作期間的合法權(quán)益,并規(guī)定了有關(guān)食堂工作的職責(zé)和規(guī)定。聘用期限此次聘用期限自年月日起,至年月日終止。工作職責(zé)雇員應(yīng)按時(shí)到崗,并遵守工作時(shí)間安排。工作時(shí)間為每周五天,每天工作8小時(shí)。雇員負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)營,包括準(zhǔn)備食材、烹飪食物、清潔廚房等。雇員應(yīng)確保食堂環(huán)境的衛(wèi)生和整潔,保證食物的安全和衛(wèi)生。雇員應(yīng)與其他職員和教師保持良好的合作關(guān)系,并協(xié)助他們的工作。雇員有必要時(shí)需要參加與食堂工作相關(guān)的培訓(xùn)或會議。薪酬和福利雇員的薪酬以月薪的形式支付,具體數(shù)額為元。薪酬將在每月日通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放。雇員享有法定節(jié)假日和年假。年假根據(jù)工作年限進(jìn)行逐年增加。雇員將根據(jù)工作表現(xiàn)和評估結(jié)果,獲得獎勵和晉升的機(jī)會。保密責(zé)任雇員在工作期間可能接觸到與學(xué)生和幼兒園相關(guān)的敏感信息,包括但不限于學(xué)生信息、教學(xué)資料等。雇員有義務(wù)對這些信息實(shí)施保密。雇員離職后,應(yīng)將所有與工作相關(guān)的信息和文件歸還給雇主,不得擅自保留或傳播。解雇條款任何一方在違反本合同規(guī)定或嚴(yán)重失職的情況下,對方有權(quán)解雇對方,并有權(quán)依法要求對方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。當(dāng)雇員決定終止合同時(shí),應(yīng)提前30天書面通知雇主。爭議解決雙方因本合同引起的爭議或糾紛,應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決,則提交合同所在地的有管轄權(quán)的法院進(jìn)行仲裁或解決。合同生效和變更本合同自雙方簽字之日起生效。合同的任何修改或補(bǔ)充須經(jīng)雙方書面同意并簽署。本合同正本一式兩份,雇主和雇員各執(zhí)一份,具有同等效力。簽署日期:年
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