安全科專職安全員工作考核辦法范文

第頁共頁安全科專職安全員工作考核辦法范文第一章總則為進一步加強企業(yè)安全管理工作，規(guī)范安全科專職安全員的工作內(nèi)容和責任，提升他們的工作水平和績效，特制定本辦法。第二章考核目標本辦法旨在通過對安全科專職安全員的綜合評估，提高其對安全管理工作的責任感和專業(yè)水平，確保安全工作的順利開展。第三章考核內(nèi)容安全科專職安全員的工作考核主要包括以下幾方面內(nèi)容：1.安全知識學習和應用能力：評估安全科專職安全員掌握的國家法律法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部安全管理制度和規(guī)程的熟悉程度，以及在工作中應用的能力。2.安全管理能力：評估安全科專職安全員在制定安全管理規(guī)劃和安全工作計劃、組織實施安全生產(chǎn)管理工作、安排安全培訓和演練等方面的能力。3.風險防控能力：評估安全科專職安全員對企業(yè)內(nèi)部的安全隱患和風險的識別和分析能力，以及他們采取的安全措施和風險預防措施的有效性。4.突發(fā)事件處置能力：評估安全科專職安全員在應對突發(fā)事件和事故時的應急處置能力，包括組織救援、調(diào)度資源、協(xié)調(diào)各方合作等。5.安全工作推動能力：評估安全科專職安全員在安全工作推動方面的能力，主要包括與各部門的溝通協(xié)作能力、安全宣傳和教育能力等。第四章考核方法1.定期個人評價：每年定期對安全科專職安全員進行綜合評估，主要通過向其所在部門的領導、同事及參與過的項目單位等多方面進行調(diào)查，評估其在工作中的表現(xiàn)和能力。2.現(xiàn)場實地考察：定期組織對安全科專職安全員的工作現(xiàn)場進行實地考察，評估其對安全管理工作的實際操作和應對突發(fā)情況的能力。3.個人自評：要求安全科專職安全員每年自行填寫一份個人評估表，對自己的工作內(nèi)容、工作成績和自身的不足進行評價，作為評估的參考依據(jù)。第五章考核標準1.優(yōu)秀：具備高度的安全管理知識及應用能力，能夠獨立完成安全管理工作，對安全隱患和風險具備較強的防范和應對能力。2.良好：熟練掌握安全管理知識，能夠按照規(guī)定的流程和要求執(zhí)行安全管理工作，對安全隱患和風險有一定的識別和應對能力。3.合格：能夠基本掌握安全管理知識，能夠按照規(guī)定的流程和要求開展安全管理工作，對安全隱患和風險有一定的了解和應對意識。4.不合格：未能達到基本的安全管理要求，無法獨立完成安全管理工作，對安全隱患和風險缺乏識別和應對能力。第六章考核結(jié)果處理根據(jù)安全科專職安全員的考核結(jié)果，采取不同的激勵和處罰措施：1.對于評估為優(yōu)秀和良好的安全科專職安全員，給予適當?shù)莫剟詈图?，如薪資調(diào)整、晉升等。2.對于評估為合格的安全科專職安全員，進行培訓和輔導，提升其安全管理能力，鼓勵其進一步提高工作水平。3.對于評估為不合格的安全科專職安全員，進行嚴肅批評和警示，要求其在規(guī)定的時間內(nèi)進行整改，如仍不能達到要求，將考慮辭退