工作借調(diào)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)

第頁共頁工作借調(diào)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)一、協(xié)議雙方【借調(diào)方】：（以下簡稱“公司A”）地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：【被借調(diào)方】：（以下簡稱“公司B”）地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：二、背景和目的公司A和公司B因業(yè)務(wù)需要，達成借調(diào)協(xié)議，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本協(xié)議。三、借調(diào)期限公司A將借調(diào)給公司B的員工（以下簡稱“借調(diào)員工”）借調(diào)時間為【起始日期】至【截止日期】，共計【天數(shù)】個工作日。四、工作內(nèi)容公司B將安排借調(diào)員工在公司B的【部門】從事以下工作任務(wù)：【具體工作內(nèi)容】五、薪資待遇1.在借調(diào)期間，借調(diào)員工的薪資待遇由公司B承擔(dān)，按照公司B的規(guī)定支付。2.公司B按照其正式員工的待遇標(biāo)準(zhǔn)為借調(diào)員工支付工資和福利待遇。六、勞動保障和社會保險1.公司B對借調(diào)員工的勞動保障和權(quán)益承擔(dān)與其正式員工相同的責(zé)任。2.公司B按照相關(guān)法律法規(guī)的要求為借調(diào)員工購買社會保險。七、工作時間和休假1.借調(diào)員工的工作時間和休假安排按照公司B的規(guī)定執(zhí)行。2.如果借調(diào)員工需要請假，應(yīng)提前向公司B相關(guān)部門請假，并經(jīng)公司B批準(zhǔn)。八、保密義務(wù)1.借調(diào)員工應(yīng)對公司B的商業(yè)秘密和機密信息保守。2.借調(diào)員工不得將公司B的商業(yè)秘密和機密信息泄露給任何第三方。3.在借調(diào)結(jié)束后，借調(diào)員工應(yīng)將公司B的商業(yè)秘密和機密信息歸還或銷毀。九、工作紀(jì)律1.借調(diào)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司B的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.借調(diào)員工應(yīng)按時進出公司B的工作場所，不得無故遲到早退。3.借調(diào)員工應(yīng)遵守公司B的保密規(guī)定，不得擅自將公司B的商業(yè)秘密和機密信息外泄。十、違約責(zé)任1.若借調(diào)員工違反本協(xié)議的任何條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若公司B未按時支付借調(diào)員工的工資和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、協(xié)議變更和解除1.若雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行部分或全部變更。2.若借調(diào)期間發(fā)生意外或其他不可抗力情況，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。十二、爭議解決1.本協(xié)議的履行、解釋以及爭議解決適用中華人民共和國的法律。2.若因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。十三、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方代表蓋章之日起生效，有效期至【截止日期】?！竟続】【公司B】法定代表人簽字：