員工試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文

第頁共頁員工試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文試用期勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意應(yīng)聘并通過試用期的工作表現(xiàn)來決定是否正式錄用，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下合作協(xié)議：一、試用期工作內(nèi)容和時(shí)間1.乙方將按照甲方的工作安排和要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.就乙方的工作調(diào)動(dòng)、排班以及工作地點(diǎn)的變動(dòng)等事項(xiàng)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。3.試用期為（具體時(shí)間），雙方約定若無特殊情況，試用期為（具體天數(shù)）。如果在試用期結(jié)束時(shí)未能達(dá)到甲方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。二、試用期工資和福利待遇1.乙方在試用期期間享受的工資待遇為（具體金額）。2.乙方享有與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。具體待遇以甲方公司規(guī)定為準(zhǔn)。三、試用期評(píng)估和轉(zhuǎn)正機(jī)制1.甲方將在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等。2.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，獲得甲方積極評(píng)價(jià)，并達(dá)到轉(zhuǎn)正要求，甲方將與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)為正式員工。3.若乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，未能達(dá)到轉(zhuǎn)正要求，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同，雙方互不承擔(dān)其他責(zé)任。四、試用期工作規(guī)定1.乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)、考核、會(huì)議等工作活動(dòng)，并按時(shí)上班、下班。2.乙方在試用期期間應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)工作中涉及的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。3.乙方保守甲方的商業(yè)秘密及公司機(jī)密，不得泄露給外部或其他人員，不得利用甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競爭活動(dòng)。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離職、遲到早退、私自離崗等。五、違約責(zé)任1.乙方違反本勞動(dòng)合同約定或甲方公司規(guī)章制度導(dǎo)致甲方受到經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如果乙方在試用期內(nèi)私自離職或者未經(jīng)甲方同意擅自轉(zhuǎn)崗，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決本勞動(dòng)合同的履行和解釋均適用中華人民共和國勞動(dòng)法律法規(guī)。合同雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決；如果協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。七、其他約定1.本合同經(jīng)甲方和乙方簽字生效，一式兩份，雙方各持一份。2.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲方和乙方書面協(xié)商并簽字生效。3.本合同正本一式（數(shù)字，英文拼寫成threethousand）份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：簽字：