勞務(wù)用工協(xié)議書格式樣本

第頁共頁勞務(wù)用工協(xié)議書格式樣本勞務(wù)用工協(xié)議書甲方：（雇主單位名稱）地址：（雇主單位地址）聯(lián)系電話：（雇主單位聯(lián)系電話）乙方：（勞務(wù)承攬單位名稱）地址：（勞務(wù)承攬單位地址）聯(lián)系電話：（勞務(wù)承攬單位聯(lián)系電話）為明確雙方在勞務(wù)用工方面的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本勞務(wù)用工協(xié)議書。雙方遵守《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議內(nèi)容甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，委托乙方提供勞務(wù)用工服務(wù)，乙方同意派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和素質(zhì)的勞務(wù)員工到甲方工作。具體工作內(nèi)容和用工崗位詳見附件一。第二條協(xié)議期限本勞務(wù)用工協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為（具體有效期），到期后雙方如無異議可協(xié)商續(xù)簽。如無約定，協(xié)議期限屆滿后未通知解除的，自動續(xù)簽。第三條勞務(wù)用工管理1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要合理安排勞務(wù)員工數(shù)量，并按時向甲方提供人員。2.甲方有權(quán)對乙方所派遣的勞務(wù)員工進行工作崗位和工作內(nèi)容的調(diào)整，并要求乙方及時作出調(diào)整。3.乙方負責(zé)對所派遣的勞務(wù)員工進行日常管理、培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保員工遵守工作紀律、完成工作任務(wù)。4.甲乙雙方應(yīng)共同維護勞務(wù)員工的合法權(quán)益，不得歧視、虐待、欺騙、剝削勞務(wù)員工。第四條工資及福利待遇1.勞務(wù)用工期間，勞務(wù)員工的工資及福利待遇由乙方負責(zé)，甲方提供相應(yīng)的工作環(huán)境和條件，保證員工正常工作和休息。2.若乙方未按時足額支付勞務(wù)員工工資，甲方有權(quán)代為墊付，并從乙方應(yīng)付款項中扣除。第五條保密責(zé)任甲乙雙方及受委托人員在履行本協(xié)議過程中所知悉的對方的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得向任何第三方透露或利用。如因泄露商業(yè)秘密給對方造成損失的，泄露方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條解除協(xié)議1.甲乙雙方一方發(fā)現(xiàn)對方嚴重違反本協(xié)議的，可解除本協(xié)議，并追究違約方的責(zé)任。2.協(xié)議期限屆滿，雙方如未通知解除或續(xù)簽的，視為自動續(xù)簽。3.在合同有效期內(nèi)的解除，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方，對方應(yīng)在（具體天數(shù)）內(nèi)予以回復(fù)。第七條爭議解決甲乙雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件并具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式（具體份數(shù)），雙方各執(zhí)（具體份數(shù)），自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（單位名稱）法定代表人（