實(shí)習(xí)就業(yè)工作管理制度

實(shí)習(xí)就業(yè)工作管理制度前言實(shí)習(xí)是學(xué)習(xí)和掌握技能的重要方式，也是實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道。為了規(guī)范學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)工作，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，特制定本管理制度。一、實(shí)習(xí)就業(yè)要求學(xué)生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成實(shí)習(xí)要求，實(shí)習(xí)時(shí)間不得少于規(guī)定的最低要求。實(shí)習(xí)單位必須符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求，不得利用學(xué)生實(shí)習(xí)進(jìn)行非法活動(dòng)。實(shí)習(xí)單位必須為學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)合同，明確實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)地點(diǎn)、實(shí)習(xí)報(bào)酬等內(nèi)容，并向?qū)W院提供實(shí)習(xí)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、稅務(wù)登記證、實(shí)習(xí)協(xié)議等相關(guān)證明材料。學(xué)生必須服從實(shí)習(xí)單位管理，遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。二、實(shí)習(xí)就業(yè)管理流程1.學(xué)生實(shí)習(xí)前準(zhǔn)備學(xué)生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交實(shí)習(xí)就業(yè)登記表。學(xué)生實(shí)習(xí)前應(yīng)提前與導(dǎo)師聯(lián)系，了解實(shí)習(xí)安排。學(xué)生需在實(shí)習(xí)開始前到實(shí)習(xí)單位報(bào)到，由導(dǎo)師或?qū)嵙?xí)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行指導(dǎo)。2.實(shí)習(xí)過程管理學(xué)生需按照實(shí)習(xí)計(jì)劃完成實(shí)習(xí)任務(wù)，遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。學(xué)生需按時(shí)上班，不得遲到早退。實(shí)習(xí)單位和導(dǎo)師需指導(dǎo)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生工作進(jìn)步。3.實(shí)習(xí)結(jié)果評(píng)價(jià)學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后需提交實(shí)習(xí)報(bào)告，由導(dǎo)師和實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。學(xué)生需參加實(shí)習(xí)期間的考試、綜合評(píng)價(jià)等活動(dòng)。三、實(shí)習(xí)工作違規(guī)處理學(xué)生不按照規(guī)定時(shí)間、實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)期限完成實(shí)習(xí)要求的，不得享受學(xué)校提供的實(shí)習(xí)證明。學(xué)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度或有其他行為不符合實(shí)習(xí)要求的，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同。四、附則本制度的解釋權(quán)歸學(xué)院實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。本制度的具體實(shí)施辦法由學(xué)校實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定。結(jié)語(yǔ)本實(shí)習(xí)就業(yè)工作管理制度的制定，旨在規(guī)范學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)行為，促進(jìn)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的提升，同時(shí)保護(hù)學(xué)生的