公司勞動防護用品管理制度模版

第頁共頁公司勞動防護用品管理制度模版第一章總則第一條為了保障員工的健康與安全，預防和減少勞動風險，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的要求，制定本勞動防護用品管理制度（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用于本公司所有員工，包括正式員工、臨時員工、兼職員工等。第三條公司將提供必要的勞動防護用品，并建立健全相應的管理制度，保障員工的健康與安全。第四條公司將組織開展勞動防護用品培訓，提高員工在勞動防護方面的意識和技能，確保有效的使用勞動防護用品。第五條所有員工必須遵守本制度，自覺履行勞動防護用品使用和管理的義務。第二章勞動防護用品的選擇和采購第六條公司將根據(jù)工作環(huán)境和勞動過程中的風險情況，選擇合適的勞動防護用品，并確保其質(zhì)量和性能符合國家標準和行業(yè)標準。第七條選擇勞動防護用品時，應首先考慮防護效果，確保其能有效預防和減少勞動風險。第八條勞動防護用品的采購應按照公司的相關采購管理制度進行，必須經(jīng)過合法合規(guī)的渠道采購，嚴禁購買假冒偽劣的勞動防護用品。第九條采購部門應對所購買的勞動防護用品進行入庫檢驗，并記錄檢驗結果，確保勞動防護用品的質(zhì)量和完好性。第三章勞動防護用品的使用和保管第十條所有員工必須正確使用勞動防護用品，并保持其良好的狀態(tài)，不得私自改變、損壞和報廢勞動防護用品。第十一條勞動防護用品使用期限到期或因損壞無法繼續(xù)使用時，員工應向上級主管提出更換申請，并積極配合更換工作。第十二條嚴禁員工將勞動防護用品私自帶離工作崗位，不得用于非工作目的。第十三條勞動防護用品不可隨意向其他人員借用或借給他人使用，不得轉移使用權。第四章勞動防護用品的維護和保養(yǎng)第十四條所有員工應按照公司的相關規(guī)定，定期檢查自己所使用的勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并積極配合修理和更換工作。第十五條勞動防護用品在使用過程中應及時清潔，保持干凈衛(wèi)生，并按照要求進行消毒和維修，以確保其正常使用效果。第十六條勞動防護用品的保養(yǎng)和維修工作應有專門負責人員進行，維護工作記錄應詳細，包括維護日期、維護內(nèi)容和維護人員等。第五章員工培訓和考核第十七條公司將組織開展勞動防護用品的培訓，包括勞動防護用品的選擇、使用和保養(yǎng)等內(nèi)容。第十八條新員工入職時，應接受勞動防護用品培訓，并通過考核后方可上崗。第十九條公司將定期開展勞動防護用品的知識培訓和安全教育，提高員工的安全意識和防護技能。第六章違規(guī)與處罰第二十條如果員工違反本制度的規(guī)定，包括但不限于不佩戴勞動防護用品、私自改變、損壞和報廢勞動防護用品等行為，將視情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括扣發(fā)工資、警告、停職、解雇等。第二十一條對于嚴重違反勞動防護用品管理制度的員工，公司將依法追究其法律責任。第七章附則第二十二條公司將不斷完善和改進勞動防護用品的配備和管理制度，提升員工的勞動保護意識和工作安全環(huán)境。第二十三條