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供暖稽查獎罰管理制度1.引言供暖稽查是保障廣大市民溫暖過冬的重要工作。為了規(guī)范供暖稽查行為，更好地保障供暖系統(tǒng)的運行和公正處置違規(guī)行為，特制定本《供暖稽查獎罰管理制度》。2.目的和適用范圍本制度的目的是規(guī)范供暖稽查行為，明確獎罰管理制度，明確違規(guī)行為處理方式，加強對供暖稽查人員的管理，并對違反獎罰管理制度的人員給予處罰。本制度適用于負責供暖稽查的供暖管理部門和供暖稽查人員。3.獎懲辦法3.1獎勵對在供暖稽查工作中表現(xiàn)突出的員工，應當給予嘉獎和獎金等一定的獎勵。3.2處罰3.2.1警告對于輕微違反工作規(guī)定的人員，可進行口頭警告。3.2.2記過對于一定程度上違反工作規(guī)定的人員，可在其人事檔案中記下一次記過。3.2.3記大過對于較嚴重違反工作規(guī)定的人員，可在其人事檔案中記下一次記大過。3.2.4開除對于違反工作紀律，造成極大損失或涉嫌犯罪的人員，應當予以開除。4.違規(guī)行為與處理4.1借調和調動員工應按照規(guī)章制度履行借調和調動手續(xù)，對未經(jīng)審批私自離開或到達非調動目的地點，或與借調單位發(fā)生勞動糾紛等行為，應予以嚴肅處理。4.2違反工作紀律員工應該嚴格遵守工作紀律，不得遲到早退、曠工礦工、逃離崗位、冷落患者等，一旦發(fā)現(xiàn)將會依據(jù)優(yōu)缺點來處理。4.3泄露工作機密員工應保守公司的機密信息，提倡溝通協(xié)作公開、個體隱私正當保護等順序，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將會依據(jù)機密泄露規(guī)定來處理。5.供暖稽查培訓1.新任供暖稽查人員須參加培訓達到一定水平后方可上崗；2.原聘供暖稽查人員每年至少參加一次供暖稽查培訓；3.培訓內(nèi)容包括但不限于工作規(guī)定，安全操作規(guī)程，宣傳和培訓技巧；6.申訴處理1.供暖稽查人員有權對責任督查、事項審查、批評教育、警告、記過、記大過處理結果以及其他侵害其合法權益的決定和行為提出申訴。2.申訴應當書面提出，逐級向上級主管部門申訴。3.負責審核申訴的部門應于收到申訴之日起五個工作日內(nèi)進行復核，以書面形式答復申訴人。7.結語本《供暖稽查獎罰管理制度》是供暖稽查工作中必須遵守的基本制度，供暖管理部門和供暖稽

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