2023勞務(wù)派遣安全管理協(xié)議1

勞務(wù)派遣安全管理協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版一、協(xié)議背景勞務(wù)派遣是指用工單位將需要使用人力資源的工作崗位，按照國家相關(guān)規(guī)定與要求委托給勞務(wù)派遣單位的一種用工形式。為了保障勞務(wù)派遣工作的平穩(wěn)進(jìn)行，確保勞動者的人身安全和權(quán)益得到保障，制定勞務(wù)派遣安全管理協(xié)議是必要的。二、協(xié)議目的本協(xié)議的目的是規(guī)范勞務(wù)派遣過程中的安全管理，明確各方責(zé)任和義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的合法、有序、安全進(jìn)行。三、協(xié)議內(nèi)容工作場所安全管理勞務(wù)派遣單位必須嚴(yán)格按照國家和地方相關(guān)安全法律法規(guī)的要求，制定并落實工作場所安全管理制度。勞務(wù)派遣單位必須配備專職安全管理人員，負(fù)責(zé)工作場所的安全管理工作，并向用工單位提供相關(guān)信息和資料。用工單位應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)派遣工作場所提供滿足相關(guān)安全要求的設(shè)施和條件，確保勞務(wù)派遣工作的安全進(jìn)行。崗位安全風(fēng)險評估用工單位和勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)共同對勞務(wù)派遣崗位進(jìn)行安全風(fēng)險評估，并采取相應(yīng)的安全防護(hù)措施，保障勞動者的人身安全。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向用工單位提供崗位安全風(fēng)險評估報告和相應(yīng)的安全管理措施，確保用工單位了解相關(guān)風(fēng)險和措施。勞動者教育培訓(xùn)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行必要的安全教育培訓(xùn)，使其具備相應(yīng)的安全意識和安全技能，提高安全管理水平。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞動者在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)后的相關(guān)情況向用工單位進(jìn)行通報，用工單位也可以參與相關(guān)培訓(xùn)。事故報告和應(yīng)急處理勞務(wù)派遣單位和用工單位應(yīng)當(dāng)建立健全事故報告和應(yīng)急處理制度，對發(fā)生的事故及時報告，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)的應(yīng)急救援人員和設(shè)備，以應(yīng)對緊急情況，減少安全事故的發(fā)生和損失。四、協(xié)議執(zhí)行本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并具有約束力。雙方應(yīng)當(dāng)全面履行協(xié)議內(nèi)容，并建立相應(yīng)的監(jiān)督和評估機(jī)制，定期進(jìn)行安全管理工作的檢查和評估。如因特殊情況需要變更或解除本協(xié)議，雙方應(yīng)當(dāng)提前書面通知對方，并協(xié)商解決方式。五、協(xié)議補充本協(xié)議還可以根據(jù)需要進(jìn)行補充，補充內(nèi)容應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。六、爭議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行以法律為準(zhǔn)則。如在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。七、協(xié)議終止本協(xié)議有效期為__年，過期后自動終止，除非雙方協(xié)商一致決定繼續(xù)執(zhí)行。如一方違反本協(xié)議的規(guī)定且經(jīng)提醒后仍不改正，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。是勞務(wù)派遣安全管理協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)版，為保證具體實施的準(zhǔn)確性和適用性，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行具體的協(xié)商和制定。