2023養(yǎng)老院勞務(wù)合同

養(yǎng)老院勞務(wù)合同合同編號：--編制日期：年月日本勞務(wù)合同（下稱“合同”）由雙方于簽署：雇方：[養(yǎng)老院名稱]地質(zhì)：[養(yǎng)老院地質(zhì)]方式：[養(yǎng)老院聯(lián)系方式]法定代表人：[養(yǎng)老院法定代表人]聯(lián)系號碼：[養(yǎng)老院法定代表人聯(lián)系號碼]勞方：[勞務(wù)工姓名]聯(lián)系號碼：[勞務(wù)工聯(lián)系號碼]方式號碼：[勞務(wù)工方式號碼]鑒于：雇方是一家合法經(jīng)營的養(yǎng)老院，擁有提供養(yǎng)老服務(wù)的資質(zhì)和許可。勞方愿意委托雇方提供養(yǎng)老院勞動(dòng)力，為養(yǎng)老院提供勞務(wù)服務(wù)。在互相尊重、平等自愿、互利公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)雇方與勞方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義本合同中的下列名詞定義如下：養(yǎng)老院：指雇方經(jīng)營的養(yǎng)老院，提供養(yǎng)老服務(wù)。勞務(wù)工：指勞方，受雇方聘請從事在養(yǎng)老院內(nèi)的勞動(dòng)工作。第二條服務(wù)內(nèi)容勞務(wù)工將按照養(yǎng)老院的要求，擔(dān)任養(yǎng)老院內(nèi)的特定崗位，完成與該崗位相對應(yīng)的工作任務(wù)。勞務(wù)工的具體服務(wù)內(nèi)容、工作崗位、工作時(shí)間以及工作職責(zé)等，以《聘用通知書》為準(zhǔn)。第三條合同期限本合同有效期為年月日至年月日。第四條薪酬及福利待遇根據(jù)勞務(wù)工的工作性質(zhì)和工作崗位等級，雇方將按照國家相關(guān)規(guī)定和養(yǎng)老院內(nèi)部的薪酬體系，向勞務(wù)工支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。勞務(wù)工享受養(yǎng)老院同等崗位員工的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假等。第五條保密義務(wù)勞務(wù)工有義務(wù)對其在養(yǎng)老院工作期間獲悉的與養(yǎng)老院經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密，不得泄露給任何第三方。第六條工時(shí)與休假勞務(wù)工的工時(shí)按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行安排。勞務(wù)工享有帶薪年休假，年休假的具體安排以養(yǎng)老院規(guī)定為準(zhǔn)。第七條終止合同本合同在情況下自動(dòng)終止：勞務(wù)工到達(dá)合同期限；勞務(wù)工辭職，提前向養(yǎng)老院提交書面申請，經(jīng)同意后生效；勞務(wù)工因病或意外傷害等原因無法繼續(xù)從事勞務(wù)工作。除本合同所列情況外，任何一方單方違約均需要提前30天書面通知另一方。第八條爭議解決本合同的履行和解釋應(yīng)受相關(guān)法律法規(guī)的約束。如雙方因合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞務(wù)方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)本合同的正本一式兩份，雇方和勞方各持一份。本合同附件：《養(yǎng)老院勞務(wù)合同附件》。第十條合同生效本合同自雙方代表簽字之日起生效，并在合同有效期屆滿后自動(dòng)終止。雇方（蓋章）：