2023簡約勞動合同正規(guī)版

簡約勞動合同范本(精選)1.合同背景及目的本合同是由勞動者（簡稱“聘方”）和雇主（簡稱“聘方”）簽署的勞動合同，旨在約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)合法、合理、公平，并由雙方自愿簽署。2.雙方信息聘方（勞動者）：姓名：[聘方姓名]性別：[聘方性別]出生年月：[聘方出生年月]聯(lián)系號碼：[聘方聯(lián)系號碼]聯(lián)系方式：[聘方聯(lián)系方式]居住地質(zhì)：[聘方居住地質(zhì)]雇方（雇主）：公司名稱：[雇方公司名稱]公司地質(zhì)：[雇方公司地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇方聯(lián)系方式]法定代表人：[雇方法定代表人]注冊資本：[雇方注冊資本]3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容：聘方將按照雇方的安排和要求，從事如下工作：[工作內(nèi)容1][工作內(nèi)容2]…3.2工作要求：聘方在工作過程中應(yīng)當(dāng)遵守雇主的規(guī)定和管理，認(rèn)真完成工作任務(wù)。聘方應(yīng)當(dāng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。聘方在工作期間需要遵守相關(guān)的法律法規(guī)和公司制度。4.合同期限及工作時間4.1合同期限：本合同自簽署之日起，有效期為[合同期限]，到期后自動終止。4.2工作時間：根據(jù)雇方的要求，聘方的工作時間為每周[工作時間]小時，具體工作時間安排由雇方負(fù)責(zé)。5.薪酬福利5.1薪酬：根據(jù)工作性質(zhì)和職位要求，雇主將支付聘方相應(yīng)的薪酬。具體薪酬金額由雙方協(xié)商確定，并以每月[薪酬金額]的形式支付給聘方。5.2福利待遇：聘方享受的福利待遇將根據(jù)雇主的規(guī)定進(jìn)行發(fā)放，具體內(nèi)容如下：醫(yī)療保險：[醫(yī)療保險政策]養(yǎng)老保險：[養(yǎng)老保險政策]住房公積金：[住房公積金政策]年假：[年假政策]6.解除合同6.1解除原因：一方發(fā)生情況之一，可以解除本合同：雇方提前[提前解除期限]書面通知聘方解除合同。聘方提前[提前解除期限]書面通知雇方解除合同。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成解除合同的協(xié)議。6.2解除通知：解除合同的解除通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，發(fā)送至對方指定地質(zhì)或交由對方簽收。6.3解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)退還對方應(yīng)當(dāng)退還的款項、物品，如有損壞或丟失的情況，按照雙方協(xié)商處理。7.違約責(zé)任雙方應(yīng)當(dāng)遵守本合同的約定，并按照合同履行自己的義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)責(zé)任：若聘方違約，雇方有權(quán)解除合同并追究聘方相應(yīng)的違約責(zé)任。若雇方違約，聘方有權(quán)解除合同并追求雇方相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭議解決雙方如對本合同的解釋和履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向相關(guān)行政機(jī)關(guān)或人民法院提起訴訟。9.其他約定任何未盡事宜，可由雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。10.合同生效本合同自雙方簽署之日起生效，并取代之前雙方約定的一切口頭或書面協(xié)議。通過閱讀本勞動合同，聘方和雇方確認(rèn)并同意遵守上述約定，并承諾履行各自的責(zé)任和義務(wù)。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。聘方簽名：___________________日期：__