2023空手道教練聘用合同正規(guī)版

空手道教練聘用合同1.合同目的本合同旨在明確雇主與雇員之間關(guān)于空手道教練聘用事項(xiàng)的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方能夠達(dá)成共識(shí)并保持合作關(guān)系的穩(wěn)定性。2.合同有效期本合同自[起始日期]起生效，有效期為[合同期限]。合同到期后，若雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽合同。3.雙方權(quán)利和責(zé)任3.1雇主的權(quán)利和責(zé)任雇主有權(quán)向雇員提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所和條件，以保障雇員開展空手道教練工作的順利進(jìn)行。雇主有權(quán)要求雇員按照合理安排的工作時(shí)間進(jìn)行工作，并保證雇員享有適當(dāng)?shù)男菁贆?quán)。雇主有權(quán)合理調(diào)整雇員的工資和福利待遇，但需提前通知雇員并征得其同意。3.2雇員的權(quán)利和責(zé)任雇員有權(quán)根據(jù)雇主的安排和要求，開展空手道教練工作，并保證工作質(zhì)量和效果。雇員有權(quán)依法享受勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)益，包括工資支付、休假權(quán)和社會(huì)保險(xiǎn)等。雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)雇主的合法權(quán)益。4.工資和福利待遇4.1工資支付雇員的工資將按照雙方協(xié)商一致的方式進(jìn)行支付。工資支付方式可以是現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或其他方便雙方的方式。4.2福利待遇雇員將享受福利待遇：五險(xiǎn)一金：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。節(jié)假日：享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及法定假日。休假：根據(jù)實(shí)際工作需要和員工表現(xiàn)，雇員有權(quán)享受帶薪年假和病假等休假權(quán)益。5.保密義務(wù)5.1雇員保密義務(wù)雇員應(yīng)當(dāng)對(duì)與工作相關(guān)的機(jī)密信息和商業(yè)秘密保密，不得將其泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2雇主保密義務(wù)雇主應(yīng)當(dāng)對(duì)雇員個(gè)人信息和涉及其權(quán)益的機(jī)密信息進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.解雇和終止合同6.1解雇在情況下，雇主有權(quán)解雇雇員：雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度，且經(jīng)過(guò)紀(jì)律處分后未能改正。雇員無(wú)故曠工或擅自離職。6.2終止合同在情況下，雙方可以協(xié)商解除合同：雙方達(dá)成一致意見，協(xié)商解除合同。因不可抗力或其他合同無(wú)法履行事由，雙方協(xié)商解除合同。7.爭(zhēng)議解決和法律適用本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用于的相關(guān)法律法規(guī)。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。8.合同變更和續(xù)簽雙方若有合同變更和續(xù)簽的需要，應(yīng)在合同期滿前至少提前[申明變更和續(xù)簽的時(shí)間]，并在雙方達(dá)成一致后簽訂書面變更合同或續(xù)簽合同。9.其他條款本合同未盡事宜，雙方可通過(guò)協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，并成為本合同的附件。為雇主和雇員簽名區(qū)域：雇主簽名：________________________日期：________雇員簽名：________________________日期：______