委托招聘協(xié)議書

委托招聘協(xié)議書1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確委托人與受托人之間的工作職責(zé)和義務(wù)，確保招聘過程的公平、透明和合法性。2.協(xié)議雙方2.1委托人（簡稱“甲方”）公司名稱：[甲方公司名稱]地質(zhì)：[甲方公司地質(zhì)]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]2.2受托人（簡稱“乙方”）公司名稱：[乙方公司名稱]地質(zhì)：[乙方公司地質(zhì)]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]3.委托內(nèi)容3.1委托人職責(zé)甲方職責(zé)如下：提供招聘崗位的具體要求和招聘人數(shù)；向乙方提供招聘所需的材料，包括但不限于招聘崗位的工作職責(zé)和薪資待遇；配合乙方進(jìn)行招聘流程中所需的相關(guān)事宜；確保所提供的招聘信息真實(shí)、準(zhǔn)確。3.2受托人職責(zé)乙方職責(zé)如下：制定招聘計(jì)劃，并向甲方提交審批；根據(jù)甲方要求進(jìn)行招聘信息發(fā)布和推廣；篩選簡歷、面試候選人；向甲方提供候選人的詳細(xì)資料、面試評(píng)估報(bào)告等相關(guān)信息；協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排和薪資商議；網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，并及時(shí)對(duì)招聘進(jìn)展進(jìn)行匯報(bào)。4.工作流程4.1招聘計(jì)劃制定和審批乙方根據(jù)甲方提供的招聘崗位要求和人數(shù)，制定招聘計(jì)劃，并提交甲方審批。甲方在收到乙方的招聘計(jì)劃后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審批。4.2招聘信息發(fā)布和推廣乙方根據(jù)甲方提供的招聘信息，將招聘信息發(fā)布到合適的招聘平臺(tái)和渠道，進(jìn)行廣泛推廣，以吸引更多的求職者。4.3簡歷篩選和面試候選人乙方負(fù)責(zé)對(duì)收到的簡歷進(jìn)行篩選，根據(jù)甲方的要求和招聘準(zhǔn)則，選擇合適的候選人進(jìn)行面試。4.4候選人面試和評(píng)估乙方與甲方協(xié)商安排面試時(shí)間和地點(diǎn)，并協(xié)助甲方進(jìn)行面試。乙方根據(jù)面試結(jié)果和其他評(píng)估指標(biāo)，向甲方提供候選人的詳細(xì)資料和面試評(píng)估報(bào)告。4.5薪資商議和錄用乙方協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行薪資商議，確保雙方達(dá)成一致。甲方最終確定錄用候選人，并通知乙方進(jìn)行后續(xù)招聘流程。4.6招聘進(jìn)展匯報(bào)乙方在招聘過程中，及時(shí)向甲方匯報(bào)招聘進(jìn)展情況，包括但不限于應(yīng)聘人數(shù)、面試情況、候選人評(píng)估報(bào)告等。5.保密條款雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露或使用對(duì)方的商業(yè)機(jī)密和保密信息。6.合同期限與終止6.1合同期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為[合同期限]。6.2終止條件雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致解除合同，解除合同應(yīng)提前[提前通知期限]通知對(duì)方。7.其他條款7.1爭議解決本協(xié)議的解釋和履行均適用法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2通知方式雙方就本協(xié)議項(xiàng)下事項(xiàng)的通知、催告或其他書面通知或通知，應(yīng)當(dāng)采用一種或兩種通知方式：郵件方式：通知以掛號(hào)信或快遞方式發(fā)送至約定的地質(zhì)；電子郵件方式：通知以甲方和乙方約定的電子郵件地質(zhì)發(fā)送。7.3協(xié)議變更對(duì)本協(xié)議的任何修改或變更，必須經(jīng)過雙方書面協(xié)商一致，并通過雙方合格代表簽字