醫(yī)院財(cái)務(wù)科工作制度

醫(yī)院財(cái)務(wù)科工作制度醫(yī)院財(cái)務(wù)科工作制度

一、總則

醫(yī)院財(cái)務(wù)科是醫(yī)院負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的職能部門(mén)，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理制度，確保醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和科學(xué)性。本工作制度的目的是為了規(guī)范財(cái)務(wù)科的工作流程，提高工作效率，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和可靠性。

二、職責(zé)和權(quán)限

1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理制度；

2.負(fù)責(zé)編制和監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)院的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)和負(fù)債的管理和監(jiān)督；

4.負(fù)責(zé)編制和審核醫(yī)院的財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；

5.負(fù)責(zé)醫(yī)院的成本核算和費(fèi)用管理；

6.負(fù)責(zé)醫(yī)院的賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)文件的歸檔管理；

7.負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)院進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和稅務(wù)審計(jì)工作；

8.負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)軟件的管理和維護(hù)；

9.負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)院進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

10.完成上級(jí)主管部門(mén)交辦的其他工作。

三、工作流程

1.財(cái)務(wù)預(yù)算：根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需要和財(cái)務(wù)管理要求，制定醫(yī)院的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和計(jì)劃，并按照預(yù)算執(zhí)行，及時(shí)進(jìn)行預(yù)算調(diào)整和控制。

2.資金管理：負(fù)責(zé)醫(yī)院的資金管理工作，包括日常資金結(jié)算、資金調(diào)配和資金運(yùn)營(yíng)等。確保醫(yī)院資金的安全和有效運(yùn)作。

3.財(cái)務(wù)核算：負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算工作，包括收入核算、成本核算、費(fèi)用核算和資產(chǎn)負(fù)債核算等。確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。

4.財(cái)務(wù)報(bào)表：按照國(guó)家的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和醫(yī)院財(cái)務(wù)管理要求，編制醫(yī)院的財(cái)務(wù)報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)給上級(jí)主管部門(mén)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)。

5.內(nèi)部控制：建立和完善醫(yī)院的內(nèi)部控制制度，包括財(cái)務(wù)控制和風(fēng)險(xiǎn)管理等，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和可靠性。

6.財(cái)務(wù)審計(jì)：協(xié)助醫(yī)院進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和稅務(wù)審計(jì)工作，確保醫(yī)院財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性和規(guī)范性。

7.財(cái)務(wù)檔案管理：負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)文件的歸檔管理工作，確保財(cái)務(wù)文件的完整性和安全性。

8.財(cái)務(wù)軟件管理：負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)軟件的管理和維護(hù)工作，確保財(cái)務(wù)軟件的正常運(yùn)行和信息安全。

四、工作標(biāo)準(zhǔn)與要求

1.嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度，不得違反財(cái)務(wù)紀(jì)律；

2.全面了解醫(yī)院各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件；

3.必須具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作；

4.工作中必須保持良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門(mén)和單位進(jìn)行有效的合作；

5.必須保守醫(yī)院的商業(yè)秘密，不得泄露和私用財(cái)務(wù)信息；

6.嚴(yán)格按時(shí)完成工作任務(wù)，不得延誤或敷衍工作。

五、考核辦法

1.考核內(nèi)容：考核醫(yī)院財(cái)務(wù)科的工作流程和質(zhì)量，包括財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、資金管理和內(nèi)部控制等方面；

2.考核指標(biāo)：考核指標(biāo)根據(jù)具體工作任務(wù)和績(jī)效目標(biāo)制定，包括工作完成情況、財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性和財(cái)務(wù)效益等；

3.考核周期：按照醫(yī)院的績(jī)效考核制度執(zhí)行，一般為年度考核；

4.考核結(jié)果：考核結(jié)果以績(jī)效考核評(píng)級(jí)的形式進(jìn)行，分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格。

六、違紀(jì)違規(guī)處理

1.財(cái)務(wù)科工作人員如有違反財(cái)務(wù)紀(jì)律或工作不力的行為，將按照醫(yī)院的懲罰條例進(jìn)行處理；

2.對(duì)于涉嫌違法犯罪或嚴(yán)重失職的情況，將移交給有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理；

3.如有被舉報(bào)或投訴的情況，將按照相關(guān)程序進(jìn)行調(diào)查和處理。

七、附則

本工作制度經(jīng)財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人審批后執(zhí)行，并根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整和完善。如財(cái)務(wù)科工作制度與其他制度相沖突，以財(cái)務(wù)科工作制度為準(zhǔn)。八、經(jīng)費(fèi)管理

1.財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)管理醫(yī)院的經(jīng)費(fèi)使用和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)和有效。

2.財(cái)務(wù)科根據(jù)醫(yī)院的財(cái)務(wù)預(yù)算和計(jì)劃，合理安排和控制醫(yī)院的經(jīng)費(fèi)支出，并及時(shí)進(jìn)行預(yù)算調(diào)整和控制。

3.財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)審核和支付醫(yī)院的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，包括工資、福利、醫(yī)療費(fèi)用和設(shè)備購(gòu)置等。

4.財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用情況，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和合理性。

5.財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)編制和報(bào)送醫(yī)院的財(cái)務(wù)報(bào)表，包括經(jīng)費(fèi)支出報(bào)表和資金余額報(bào)表等。

6.財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)組織和參與醫(yī)院的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，確保經(jīng)費(fèi)的使用和管理情況的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

7.財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)編制和報(bào)送醫(yī)院的年度經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行總結(jié)和分析，并提出改進(jìn)和優(yōu)化的建議。

8.財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)組織和參與醫(yī)院的經(jīng)費(fèi)管理培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

九、成本核算和費(fèi)用管理

1.財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)醫(yī)院的成本核算工作，包括直接成本和間接成本的核算。

2.財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)編制和審核醫(yī)院的成本核算報(bào)表，確保成本信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

3.財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)分析和評(píng)估醫(yī)院的成本結(jié)構(gòu)和成本利潤(rùn)率，提出降本增效的措施和建議。

4.財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)醫(yī)院的費(fèi)用管理工作，包括費(fèi)用預(yù)算、費(fèi)用核算和費(fèi)用控制等。

5.財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)編制費(fèi)用預(yù)算和控制費(fèi)用支出，確保費(fèi)用的合理和有效使用。

6.財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)分析和評(píng)估醫(yī)院的費(fèi)用結(jié)構(gòu)和費(fèi)用利潤(rùn)率，提出節(jié)約費(fèi)用的措施和建議。

7.財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)編制和報(bào)送醫(yī)院的費(fèi)用報(bào)表，包括費(fèi)用支出報(bào)表和費(fèi)用利潤(rùn)報(bào)表等。

十、財(cái)務(wù)軟件管理

1.財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)軟件的選購(gòu)和管理，確保財(cái)務(wù)軟件的正常運(yùn)行和信息安全。

2.財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)建立和維護(hù)財(cái)務(wù)軟件的使用規(guī)范和操作流程，提供培訓(xùn)和技術(shù)支持。

3.財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的日常運(yùn)維和更新，確保軟件在最新版本和狀態(tài)下運(yùn)行。

4.財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行安全檢測(cè)和防護(hù)措施，保護(hù)財(cái)務(wù)信息的安全性和機(jī)密性。

十一、財(cái)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)

1.財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)組織和參與醫(yī)院的財(cái)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，提高工作人員的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。

2.財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)向其他部門(mén)提供財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和咨詢(xún)，解決財(cái)務(wù)管理方面的問(wèn)題。

3.財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)答復(fù)和處理醫(yī)院內(nèi)外部對(duì)財(cái)務(wù)管理方面的咨詢(xún)和意見(jiàn)。

十二、工作標(biāo)準(zhǔn)與要求

1.財(cái)務(wù)科工作人員應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作。

2.財(cái)務(wù)科工作人員應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠主動(dòng)溝通和合作。

3.財(cái)務(wù)科工作人員應(yīng)保守醫(yī)院的商業(yè)秘密，不得泄露和私用財(cái)務(wù)信息。

4.財(cái)務(wù)科工作人員應(yīng)嚴(yán)格按時(shí)完成工作任務(wù)，不得延誤或敷衍工作。

5.財(cái)務(wù)科工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度，不得違反財(cái)務(wù)紀(jì)律。

十三、考核辦法

1.財(cái)務(wù)科的工作流程和質(zhì)量將定期進(jìn)行考核，以績(jī)效考核評(píng)級(jí)的形式進(jìn)行，分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格。

2.考核指標(biāo)主要包括工作完成情況、財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性、財(cái)務(wù)效益和工作態(tài)度等方面。

3.考核結(jié)果將作為績(jī)效考核的依據(jù)，參與考核的工作人員有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出申訴。

十四、違紀(jì)違規(guī)處理

1.財(cái)務(wù)科工作人員如有違反財(cái)務(wù)紀(jì)律或工作不力的行為，將按照醫(yī)院的懲罰條例進(jìn)行處理，包括警告、記過(guò)、記大過(guò)和辭退等。

2.財(cái)務(wù)科工作人員如涉嫌違法犯罪行為或嚴(yán)重失職的情況，將移交給有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。

3.財(cái)務(wù)科工作人員如被舉報(bào)或投訴，將按照相關(guān)程序進(jìn)行調(diào)查和處理。

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