廁所保潔人員管理制度

廁所保潔人員管理制度概述本文旨在規(guī)范公司廁所保潔人員的管理，提升廁所衛(wèi)生水平，保障員工身體健康，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。保潔人員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司廁所的日常清潔工作，包括但不限于擦洗廁所便池、淋浴房、洗手液器等設(shè)施；維護(hù)衛(wèi)生消毒設(shè)備，確保消毒效果達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；做好現(xiàn)場(chǎng)巡查整理工作，及時(shí)補(bǔ)充衛(wèi)生用品；定時(shí)對(duì)廁所進(jìn)行全面清洗，如嚴(yán)格按照清潔消毒程序及時(shí)如實(shí)記錄各項(xiàng)指標(biāo)，保證衛(wèi)生質(zhì)量；對(duì)公司總部以及各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行安排工作。保潔人員考勤管理保潔人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，如遲到早退等，都應(yīng)記錄在考勤管理系統(tǒng)中，并按公司制度進(jìn)行處理。遲到：1小時(shí)以上，記1次；早退：1小時(shí)以上，記1次；曠工：記3次；考勤不良行為到達(dá)三次及以上應(yīng)當(dāng)向上級(jí)進(jìn)行匯報(bào)及處理。平時(shí)針對(duì)保潔人員加強(qiáng)考勤管理，加強(qiáng)與終端巡查人員之間的聯(lián)系協(xié)調(diào)。保潔人員培訓(xùn)管理公司應(yīng)定期對(duì)保潔人員開(kāi)展培訓(xùn)，并要求保潔人員必須參加培訓(xùn)；培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋衛(wèi)生和消毒知識(shí)、工作安全和技能等方面；告知保潔人員每月會(huì)有定期的考核，考核合格方可上崗。保潔人員安全管理公司應(yīng)明確保潔人員的工作安全責(zé)任和義務(wù)；保潔人員進(jìn)行衛(wèi)生清潔工作時(shí)，應(yīng)穿戴勞保用品，切勿擅自拆除或更換原有設(shè)施；凡異常情況發(fā)生時(shí)，如設(shè)備損壞、意外斷電等應(yīng)及時(shí)聯(lián)系上級(jí)主管，尋求幫助。保潔人員獎(jiǎng)懲管理在日常工作中，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的保潔人員可進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)措施包括但不限于物資獎(jiǎng)勵(lì)、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等；對(duì)表現(xiàn)不良的保潔人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行懲戒，懲戒措施包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、停職、辭退等。結(jié)束語(yǔ)本制度是為了保持公司的形象、提高員工衛(wèi)生保障意識(shí)及建設(shè)衛(wèi)生、健康、綠色的工作環(huán)境而建立。公司要求所有保潔人員必須