單位活動(dòng)部管理制度_第1頁(yè)
單位活動(dòng)部管理制度_第2頁(yè)
單位活動(dòng)部管理制度_第3頁(yè)
單位活動(dòng)部管理制度_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

單位活動(dòng)部管理制度一、制度目的本制度旨在規(guī)范單位活動(dòng)部的管理和運(yùn)作,提高單位活動(dòng)部的管理水平和運(yùn)營(yíng)效率。二、適用范圍本制度適用于單位內(nèi)的各類活動(dòng),包括但不限于職工文化活動(dòng)、公司慶典、近期活動(dòng)等。三、管理機(jī)構(gòu)單位活動(dòng)部設(shè)有主管領(lǐng)導(dǎo)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、委員等,其中部長(zhǎng)由主管領(lǐng)導(dǎo)任命,副部長(zhǎng)和委員由部長(zhǎng)推薦,并由主管領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)任命。四、部門(mén)運(yùn)營(yíng)1.活動(dòng)方案的編制活動(dòng)部應(yīng)根據(jù)不同活動(dòng)的要求,編制相對(duì)應(yīng)的活動(dòng)方案,在方案中應(yīng)包括活動(dòng)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)算、安全措施等要素。2.活動(dòng)預(yù)算的制定與審批在編制活動(dòng)方案時(shí),活動(dòng)部應(yīng)根據(jù)活動(dòng)的具體情況,制定相應(yīng)的預(yù)算,并提交給主管領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)審批后,活動(dòng)部可按照預(yù)算進(jìn)行活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用。3.活動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)備的租賃活動(dòng)部在確定活動(dòng)方案時(shí),應(yīng)根據(jù)活動(dòng)的需要,租賃相應(yīng)的場(chǎng)地和設(shè)備。場(chǎng)地和設(shè)備租賃應(yīng)提前規(guī)劃,避免活動(dòng)臨近時(shí)出現(xiàn)場(chǎng)地和設(shè)備不足的問(wèn)題。4.活動(dòng)人員的選拔與培訓(xùn)活動(dòng)部負(fù)責(zé)選拔和培訓(xùn)活動(dòng)人員,確?;顒?dòng)人員的素質(zhì)和能力得到提高,并為活動(dòng)的順利進(jìn)行提供必要的保障。5.活動(dòng)的實(shí)施活動(dòng)部負(fù)責(zé)組織和實(shí)施活動(dòng),確保活動(dòng)的順利進(jìn)行,并按照預(yù)算規(guī)劃開(kāi)支。6.活動(dòng)總結(jié)工作活動(dòng)部應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)結(jié)束后,認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題和不足,以便下一次活動(dòng)的順利進(jìn)行。五、部門(mén)權(quán)責(zé)1.主管領(lǐng)導(dǎo)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)部的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核和批準(zhǔn)活動(dòng)預(yù)算,確?;顒?dòng)的順利進(jìn)行。2.部長(zhǎng)部長(zhǎng)是活動(dòng)部的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行活動(dòng)方案,保證活動(dòng)的質(zhì)量和效益,能夠有效地把握活動(dòng)的方向和目標(biāo),指導(dǎo)部下的工作。3.副部長(zhǎng)副部長(zhǎng)是部長(zhǎng)的助手,負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)指導(dǎo)下屬人員的工作,撰寫(xiě)活動(dòng)方案,組織活動(dòng)并做好現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、安全管理等工作。4.委員委員是活動(dòng)部工作的參謀,負(fù)責(zé)收集、整合和分析活動(dòng)相關(guān)信息,為部門(mén)決策提供支持和建議,積極參與活動(dòng)的組織和實(shí)施工作。六、部門(mén)工作流程imageimage七、其他事項(xiàng)1.本制度的解釋權(quán)歸主管領(lǐng)導(dǎo)或公司董事會(huì)所有。2.本制度自頒布之日起實(shí)施,通過(guò)頒布宣傳和學(xué)習(xí),全員掌握制度內(nèi)容并規(guī)范運(yùn)用。八、制度審核本制度由主管領(lǐng)導(dǎo)或公司董事會(huì)審核并批準(zhǔn),任何修改或變更應(yīng)當(dāng)提交審核。九、制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論