公司通報(bào)公司管理制度

公司通報(bào)公司管理制度尊敬的全體員工：為了加強(qiáng)公司的管理，提高公司的運(yùn)營(yíng)效率，特制定公司管理制度，現(xiàn)予以通報(bào)，望全體員工認(rèn)真閱讀并遵守。一、公司架構(gòu)及職責(zé)分工公司由董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、各部門(mén)負(fù)責(zé)人、員工組成。各部門(mén)負(fù)責(zé)人需負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)的開(kāi)展、人員的管理和評(píng)估工作。員工需按照工作計(jì)劃完成本部門(mén)分配的任務(wù)。二、公司工作制度1.工作時(shí)間公司員工需按時(shí)上下班，不得早退、晚到。正常工作時(shí)間為周一至周五，上午8:00至12:00，下午1:00至5:00。部分員工因業(yè)務(wù)需要需加班，需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。2.工作計(jì)劃和匯報(bào)各部門(mén)負(fù)責(zé)人需要每個(gè)月制定工作計(jì)劃，并在每月底前向上一級(jí)管理人員匯報(bào)部門(mén)工作進(jìn)展情況和計(jì)劃完成情況。員工需按照工作計(jì)劃完成分配的任務(wù)，并在計(jì)劃完成后向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作總結(jié)和報(bào)告。3.會(huì)議制度公司將每周組織一次公司內(nèi)部會(huì)議和部門(mén)會(huì)議，主要討論公司或部門(mén)的運(yùn)營(yíng)情況和下一步工作計(jì)劃。會(huì)議記錄需由會(huì)議召集人負(fù)責(zé)匯總和分發(fā)。4.工作紀(jì)律公司員工需遵守工作紀(jì)律，不得玩手機(jī)、看電影等與工作無(wú)關(guān)的行為，不得私自離崗，不得擅自調(diào)整工作內(nèi)容和工作計(jì)劃，否則將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。三、公司評(píng)估制度公司將建立員工月度評(píng)估和季度考核制度。員工需按時(shí)完成工作計(jì)劃，并根據(jù)工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面評(píng)估員工績(jī)效。評(píng)估結(jié)果將作為員工崗位晉升和薪資調(diào)整的依據(jù)。部門(mén)評(píng)估結(jié)果將作為部門(mén)經(jīng)濟(jì)效益和業(yè)務(wù)質(zhì)量考核的依據(jù)。四、公司通報(bào)制度公司將定期向員工通報(bào)公司運(yùn)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)進(jìn)展情況。重大決策將在公司內(nèi)部通報(bào)，并邀請(qǐng)員工提出意見(jiàn)和建議。緊急通知將通過(guò)公司內(nèi)部郵件、電話等方式通知。五、公司安全制度公司將建立安全意識(shí)和安全管理制度，包括日常生產(chǎn)、易燃易爆、用電用氣、網(wǎng)絡(luò)信息安全等方面的規(guī)定。對(duì)違反公司安全制度的員工，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。結(jié)束語(yǔ)以上是公司管理制度的內(nèi)容，希望全體員工認(rèn)真閱讀、理解并遵守相關(guān)規(guī)定。公司將