公司茶水間管理制度

公司茶水間管理制度一、茶水間的定義制定公司茶水間管理制度的根本目的在于規(guī)范公司內(nèi)部的行為準(zhǔn)則，維護(hù)公司內(nèi)部的工作秩序和衛(wèi)生環(huán)境。茶水間是所有員工共同使用的休息和交流空間，一些員工在工作之余，需要到茶水間放松一下自己的身心，同時(shí)接受來(lái)自同事的關(guān)愛(ài)和關(guān)懷。因此，我們需要統(tǒng)一制定茶水間的管理辦法，確保每一個(gè)員工在茶水間里得到舒適和放松，并保證公司的茶水間環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。二、茶水間的用途提供員工生活所需。促進(jìn)員工之間的交流。豐富員工的精神文化生活。增進(jìn)公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)?；钴S員工的工作氣氛。三、茶水間的管理開(kāi)放時(shí)間茶水間開(kāi)放時(shí)間與公司的工作時(shí)間一致。茶水間應(yīng)在最早一個(gè)員工開(kāi)始工作前開(kāi)放，并在最后一個(gè)員工下班后關(guān)閉。在公司的節(jié)假日、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等特殊假期中，茶水間的開(kāi)放時(shí)間將根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整。管理責(zé)任茶水間由公司行政部門(mén)負(fù)責(zé)管理和維護(hù)，行政部門(mén)必須定期進(jìn)行清潔、維修、消毒等工作，以保證茶水間的環(huán)境衛(wèi)生。行政部門(mén)還有責(zé)任向員工宣傳茶水間的管理規(guī)定，并督促員工遵守這些規(guī)定。設(shè)施管理茶水間內(nèi)設(shè)有基礎(chǔ)設(shè)施，如熱水壺、水杯、茶杯、餐具、烤面包機(jī)等，員工在使用這些設(shè)施時(shí)應(yīng)注意衛(wèi)生和安全，不要將茶水間變成吃喝販賣(mài)場(chǎng)所。如有任何設(shè)施損壞，請(qǐng)及時(shí)通知行政部門(mén)進(jìn)行維修。文明用茶茶水間是員工暢談工作與生活的場(chǎng)所，同時(shí)，茶水間應(yīng)該是一個(gè)文明和諧的環(huán)境。員工在使用茶水間時(shí)，應(yīng)該保持良好的秩序和素質(zhì)，不得在茶水間吸煙或喧嘩，杜絕亂扔煙蒂、食品包裝袋等行為。同時(shí)，為確保茶水間使用方便和所需，員工應(yīng)當(dāng)有序排隊(duì)。衛(wèi)生管理茶水間的環(huán)境衛(wèi)生管理是茶水間管理中關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一，員工在使用完茶水間后，務(wù)必將熱水壺、水杯、茶杯、餐具等清洗干凈，并保持茶水間干凈、整潔。如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)反饋給行政部門(mén)。四、管理制度的普及公司茶水間管理制度的實(shí)施需要所有員工的配合和共同努力，因此，行政部門(mén)將在茶水間內(nèi)張貼相關(guān)管理制度，同時(shí)，員工在集體會(huì)議上將會(huì)對(duì)茶水間管理制度進(jìn)行講解，以確保員工對(duì)管理制度的了解和遵守。五、制度執(zhí)行對(duì)違反公司茶水間管理制度的員工進(jìn)行批評(píng)、警告及停用茶水間等處罰。六、結(jié)語(yǔ)公司茶水間是為員工提供生活福利之一，希望公司員工能夠自覺(jué)遵守管理制度，共同維護(hù)茶水間環(huán)境，使其成為員工