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文檔簡介

民工保證金承諾書范本一、保證金定義本保證金承諾書是由雇主簽署，旨在保障民工合法權益的一項書面承諾。根據(jù)相關法律法規(guī)，民工保證金是雇主在招聘民工過程中，為了保證民工能按照勞動合同約定正常工作，并兌現(xiàn)支付勞動報酬的一種需繳納的金額。二、保證金支付本保證金應在勞動合同簽訂后3個工作日內支付，并按照勞動合同約定的金額支付至民工個人賬戶，確保保證金的真實性和合法性。雇主應確保保證金支付的金額與勞動合同約定的金額一致，不得以任何理由或手段降低保證金金額。雇主應及時向民工提供支付保證金所需的信息和相關證據(jù)，確保支付過程的透明度和可追溯性。三、保證金使用與返還在勞動關系存續(xù)期間，保證金應由民工保管，并用于保障民工的權益，如支付工資、社會保險費用等。在民工正常工作結束后，雇主應立即返還保證金，并在5個工作日內完成返還手續(xù)。返還金額應與勞動合同約定的保證金金額完全一致。若發(fā)生民工解除勞動關系或勞動合同終止的情況，雇主應及時返還保證金，并解釋返還金額的合理性和合法性。如因雇主原因導致民工無法領取到保證金，雇主應承擔相應的法律責任，并支付相應的違約金。四、保證金管理雇主應設立專門的賬戶用于存放保證金，并確保保證金的獨立性、安全性和可追蹤性。雇主應對保證金賬戶進行定期審計，確保保證金的存放和使用符合相關法律法規(guī)的要求。雇主應做好保證金賬戶的管理工作，確保保證金的資金安全，并配合有關部門對保證金進行監(jiān)督和檢查。五、其他條款雇主應正當使用保證金，不得挪用或濫用保證金。雇主應在民工離職或勞動合同終止后的5個工作日內辦理保證金返還手續(xù)。雇主應尊重民工的合法權益，確保民工能夠按時領取到應得的報酬。本保證金承諾書的效力適用于中華人民共和國法律。結語民工保證金的繳納和管理是保障民工合法權益的重要舉措。雇主應嚴格遵守相關法律法規(guī)，確保保證金的支付、使用與返還的合法性和合規(guī)性。本保證金

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