佳麗上班管理制度

佳麗上班管理制度1.引言本文檔旨在規(guī)范佳麗公司員工上班管理制度，提高員工工作效率、減少打卡糾紛、增強(qiáng)員工的紀(jì)律意識(shí)和責(zé)任感。2.適用范圍本文檔適用于佳麗公司所有員工。3.上班時(shí)間3.1工作日工作日上班時(shí)間為早上9點(diǎn)至晚上6點(diǎn)，中午12點(diǎn)至下午1點(diǎn)為午休時(shí)間，具體工作時(shí)間以公司門禁系統(tǒng)為準(zhǔn)。3.2周末與節(jié)假日公司根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)周末與節(jié)假日加班時(shí)間進(jìn)行安排，并提前通知員工。4.打卡流程4.1打卡方式佳麗公司實(shí)行刷卡打卡制度，員工需在公司門禁刷卡機(jī)刷卡打卡，每次上下班均需打卡記錄。4.2打卡時(shí)間上班雙打卡制度：?jiǎn)T工需在上班時(shí)間范圍內(nèi)進(jìn)行首次打卡，如果員工在上班時(shí)間外到達(dá)公司，則需在正常上班時(shí)間內(nèi)補(bǔ)打卡，否則將計(jì)為遲到。下班單打卡制度：?jiǎn)T工在正常下班時(shí)間內(nèi)刷卡記錄下班時(shí)間，如需加班，則需在門禁機(jī)上再次刷卡記錄離開(kāi)公司的時(shí)間。4.3打卡糾紛如遇打卡糾紛，員工需及時(shí)向人力資源部門反映，并提供相關(guān)證明材料，人力資源部門將進(jìn)行核實(shí)和記錄，并以門禁系統(tǒng)記錄為準(zhǔn)。5.遲到早退與缺勤5.1遲到早退如未經(jīng)事先請(qǐng)假，員工一次遲到超過(guò)10分鐘，或早退超過(guò)30分鐘，將計(jì)為半天缺勤；一次遲到超過(guò)30分鐘或早退超過(guò)1小時(shí)，將計(jì)為全天缺勤。5.2缺勤如未經(jīng)事先請(qǐng)假，員工缺勤1天或以上，將扣除當(dāng)月工資；如因病假或事假而缺勤，需提前申請(qǐng)并提交相關(guān)證明材料。6.員工紀(jì)律6.1禁止上班時(shí)間內(nèi)私人事務(wù)員工上班時(shí)間必須用于工作，禁止在上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù)，如網(wǎng)購(gòu)、玩游戲、看電影等。6.2禁止在公司內(nèi)煙酒佳麗公司嚴(yán)禁員工在公司內(nèi)吸煙、喝酒等違反道德和法律法規(guī)的行為，如有違反規(guī)定者將會(huì)受到相應(yīng)的處罰。6.3權(quán)益保障佳麗公司將保障員工的合法權(quán)益，鼓勵(lì)員工向管理層提出寶貴的意見(jiàn)和建議，不會(huì)因員工的意見(jiàn)或建議而對(duì)其進(jìn)行任何形式上的歧視。7.結(jié)語(yǔ)佳麗公司通過(guò)實(shí)行嚴(yán)格的上班管理制度，旨在提高員