休息區(qū)使用管理制度_第1頁(yè)
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休息區(qū)使用管理制度1.定義公司休息區(qū)指為員工提供休息、娛樂(lè)和社交交流等功能的場(chǎng)所，包括但不限于員工餐廳、茶水間、衛(wèi)生間、休息區(qū)域等。本制度適用于所有公司員工和訪客，旨在營(yíng)造一個(gè)舒適、安全、高效的休息區(qū)環(huán)境。2.使用規(guī)定所有員工必須自覺(jué)遵守休息區(qū)使用規(guī)定，不得進(jìn)行違法、違規(guī)、不文明行為。員工須保持休息區(qū)的整潔、衛(wèi)生，切勿在任何地方亂扔垃圾。每位員工在使用休息區(qū)時(shí)，應(yīng)當(dāng)悉知其自身權(quán)利和義務(wù)，服從休息區(qū)管理員和安全員的管理。禁止將商業(yè)廣告、政治色彩和與公司無(wú)關(guān)的信息等張貼在休息區(qū)內(nèi)。禁止在休息區(qū)內(nèi)吸煙、飲酒、賭博、斗毆、打牌等不良行為。禁止在員工餐廳內(nèi)使用手機(jī)，以免影響其他員工用餐環(huán)境。在用餐時(shí)，應(yīng)保持安靜，不要大聲喧嘩。在用餐完畢后，應(yīng)自行將餐具放回托盤中，并清理干凈桌面。3.管理措施公司將定期檢查休息區(qū)環(huán)境、設(shè)施的情況，并針對(duì)問(wèn)題開展整改。休息區(qū)管理員、安全員應(yīng)定期巡視，督促員工遵守休息區(qū)使用規(guī)定。對(duì)于違規(guī)行為，休息區(qū)管理員、安全員應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止，情節(jié)嚴(yán)重者可上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)處理。針對(duì)員工的投訴和建議，公司應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決和改進(jìn)。4.注意事項(xiàng)使用休息區(qū)時(shí)，請(qǐng)勿將個(gè)人貴重物品遺留在休息區(qū)內(nèi)。使用休息區(qū)的員工須穿著符合公司規(guī)定的工作服裝。5.罰則對(duì)違反休息區(qū)使用規(guī)定的員工，公司將視情節(jié)輕重，采取扣分、罰款等懲戒措施。相關(guān)的違紀(jì)行為如構(gòu)成違法犯罪行為，將另行追究法律責(zé)任。6.附則本

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