薪酬福利解讀-

薪酬福利解讀2011-4-6讀懂”工資條”老有所依——談談社保、公積金我拿什么吸引你——自有福利項目我拿什么吸引你——商業(yè)保險讀懂“工資條”工資條中的數(shù)據(jù)是如何計算的呢?讀懂“工資條”社保個人扣款=繳費基數(shù)×繳費比例社會保險繳費基數(shù)及比例一覽表注:非農(nóng)民工醫(yī)療、工傷、生育險基數(shù)下限為社平工資60%，養(yǎng)老、失業(yè)險基數(shù)下限為社平工資40%，各項險種基數(shù)上限為社平工資3倍。讀懂“工資條”住房公積金：

繳費基數(shù):上年平均工資（上限為社平工資3倍）繳費比列:單位12%個人12%公積金個人扣款=繳費基數(shù)×繳費比例讀懂“工資條”基數(shù)確定與調(diào)整基數(shù)確定

老員工:上年平均工資

新員工:基本工資基數(shù)調(diào)整

社保:每年4月

公積金:每年7月讀懂“工資條”應納稅額=（應納稅所得額－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數(shù)應納稅所得額=月工資薪金收入-社保費、住房公積金讀懂“工資條”現(xiàn)行個稅9級超額累進稅率表

應納稅所得額稅率速算扣除數(shù)不超過500元

稅率5%速算扣除數(shù)為0；超過500元至2000元的部分

稅率10%速算扣除數(shù)為25超過2000元至5000元的部分

稅率15%速算扣除數(shù)為125超過5000元至20000元的部分

稅率20%速算扣除數(shù)為375超過20000元至40000元的部分

稅率25%速算扣除數(shù)為1375超過40000元至60000元的部分

稅率30%速算扣除數(shù)為3375超過60000元至80000元的部分

稅率35%速算扣除數(shù)為6375超過80000元至100000元的部分

稅率40%速算扣除數(shù)為10375超過100000元的部分

稅率45%速算扣除數(shù)為15375起征點2000元讀懂“工資條”調(diào)整后7級超額累進稅率表

應納稅所得額稅率速算扣除數(shù)不超過1500元

稅率5%速算扣除數(shù)為0；超過1500元至4500元的部分

稅率10%速算扣除數(shù)為75超過4500元至9000元的部分

稅率20%速算扣除數(shù)為525超過9000元至35000元的部分

稅率25%速算扣除數(shù)為975超過35000元至55000元的部分

稅率30%速算扣除數(shù)為2725超過55000元至80000元的部分

稅率35%速算扣除數(shù)為5475超過80000元的部分

稅率45%速算扣除數(shù)為13475起征點3000元《個人所得稅法修正案草案》讀懂“工資條”月入1.9萬為臨界點讀懂“工資條”應發(fā)工資=基本工資-三險個人部分-公積金個人部分-個人所得稅老有所依——談談社保、公積金養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)工傷生育公積金老有所依——談談社保、公積金單位繳費20%個人繳費8%基本養(yǎng)老保險基金基本養(yǎng)老保險個人賬戶月養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金月標準+個人賬戶養(yǎng)老金月標準+過渡性養(yǎng)老金月標準老有所依——談談社保、公積金基礎養(yǎng)老金=（退休上一年當?shù)卦缕骄べY+指數(shù)化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%指數(shù)化月均繳費工資=繳費工資指數(shù)×當?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY繳費工資指數(shù)=∑（員工當年月繳費基數(shù)÷當?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY）÷繳費年限個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計存儲額÷計發(fā)月數(shù)過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×98年以前繳費年限×1.2%月養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金月標準+個人賬戶養(yǎng)老金月標準+過渡性養(yǎng)老金月標準老有所依——談談社保、公積金社平工資繳費年限繳費基數(shù)計發(fā)月數(shù)(退休時間)老有所依——談談社保、公積金老有所依——談談社保、公積金單位繳費9%個人繳費2%單位繳費1%醫(yī)保統(tǒng)籌基金大額醫(yī)療費用互助資金個人賬戶7%--8.2%0.8%--2%大額醫(yī)療互助老有所依——談談社保、公積金A類醫(yī)院機構(gòu)：醫(yī)保定點?？漆t(yī)院定點中醫(yī)醫(yī)院免選即可隨時就醫(yī)的醫(yī)療機構(gòu)：老有所依——談談社保、公積金門診費用的支付比例注:大額醫(yī)療費用互助資金在一個年度內(nèi)累計支付職工和退休人員門診、急診醫(yī)療費用的最高數(shù)額為2萬元。老有所依——談談社保、公積金住院費用的支付比例注:統(tǒng)籌基金最高支付限額7萬元；大額醫(yī)療費用互助資金最高支付限額10萬元。老有所依——談談社保、公積金失業(yè)保險兩大功能保障失業(yè)人員基本生活促進失業(yè)人員再就業(yè)老有所依——談談社保、公積金失業(yè)保險金醫(yī)療補助金累計繳費時間發(fā)放標準不滿5年的70%5年至10年的75%10年至15年的80%15年至20年的85%20年以上的90%累計繳費時間累積補助金不超過應領失業(yè)保險金總額的不滿5年的60%5年至10年的65%10年至15年的70%15年至20年的75%20年以上的80%老有所依——談談社保、公積金工傷保險工傷醫(yī)療費、康復性治療費、輔助器具安裝配置費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金及應由用人單位承擔的其他費用。工傷認定、勞動能力鑒訂老有所依——談談社保、公積金生育保險生育津貼分娩醫(yī)療費用產(chǎn)檢醫(yī)療費用老有所依——談談社保、公積金生育津貼生育津貼即為女職工產(chǎn)假期間工資。生育津貼=當月繳費基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)老有所依——談談社保、公積金產(chǎn)前檢查醫(yī)療費用報銷老有所依——談談社保、公積金分娩的醫(yī)療費用報銷老有所依——談談社保、公積金單位繳費12%個人繳費12%老有所依——談談社保、公積金公積金提取公積金貸款住房公積金老有所依——談談社保、公積金公積金提取有下列情形之一的，可以提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、退休的；（三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；（四）出境定居的；（五）償還自住住房貸款本息的；（六）房租支出超出家庭工資收入規(guī)定比例的；（七）生活困難，正在領取城鎮(zhèn)最低生活保障金的；（八）遇到突發(fā)事件，造成家庭生活嚴重困難的；（九）進城務工人員，與單位解除勞動關(guān)系的；（十）在職期間判處死刑、判處無期徒刑或有期徒刑刑期期滿時達到國家法定退休年齡的；（十一）死亡或者被宣告死亡的；（十二）北京住房公積金管理委員會規(guī)定的其他情形。老有所依——談談社保、公積金公積金貸款貸款利率優(yōu)勢我拿什么吸引你——自有福利項目帶薪年休假午餐補助結(jié)婚禮金生育禮金探親路費商業(yè)補充保險年度體檢生日禮物及祝福喪葬費我拿什么吸引你——自有福利項目帶薪年休假1年—10年10年—20年20年—注意：年休假只限當年使用，不做跨年度延期。5天10天15天我拿什么吸引你——商業(yè)保險投保險種人員保障保額人身險員工意外身故、意外殘疾、疾病身故，意外Ⅲ度燒傷員工30萬元，總監(jiān)以上60萬元，高管150-400萬元團體意外傷害醫(yī)療員工免賠額：100元門（急）診：按100％理賠住院：按100％理賠2萬元/人/年子女綜合醫(yī)療員工門（急）診：按90％理賠住院：按100％理賠生育：按100％理賠2萬元/人/年生育限額8000元/人或一次性補貼3000元子女門（急）診按90％理賠；住院按100％理賠2萬元/人/年重大疾病員工20種重大疾病10萬元/人/年公共保額綜合醫(yī)療公共保額100萬元交通意外保險航空