員工合同的解除協(xié)議范本

第頁(yè)共頁(yè)員工合同的解除協(xié)議范本解除員工合同協(xié)議一、背景與目的根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定和雙方友好協(xié)商原則，本單位（以下簡(jiǎn)稱“單位”）與員工（以下簡(jiǎn)稱“員工”）就解除員工合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：二、解除原因詳細(xì)敘述解除員工合同的原因以及背景。包括但不限于：1.雙方友好協(xié)商，經(jīng)平等、自愿的原則就解除員工合同事宜達(dá)成一致；2.公司業(yè)務(wù)調(diào)整、改組或合并，需要減少員工數(shù)量；3.員工不符合公司的工作要求或達(dá)不到公司的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)；4.員工違反勞動(dòng)合同中的約定，嚴(yán)重違反公司的紀(jì)律；5.其他原因（附原因具體內(nèi)容）；三、解除方式根據(jù)雙方協(xié)商一致，確定解除員工合同的方式：1.正式解除：雙方確認(rèn)解除員工合同，并在本協(xié)議上簽字確認(rèn)；2.協(xié)商解除：雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)并簽署解除協(xié)議；3.強(qiáng)制解除：本單位按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提前向員工發(fā)出解除通知書；4.其他方式（附其他解除方式具體內(nèi)容）；四、解除手續(xù)員工確認(rèn)解除員工合同后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定的程序辦理解除手續(xù)，包括但不限于：1.辦理離職手續(xù)；2.員工交接工作；3.核實(shí)員工工資、福利、獎(jiǎng)金等待遇；4.員工返還公司的財(cái)物、文件、機(jī)密資料等；5.解除勞動(dòng)合同后員工享受的權(quán)益；6.其他必要的手續(xù)及事項(xiàng)；五、員工權(quán)益和福利解除員工合同后，員工應(yīng)享受以下權(quán)益和福利：1.結(jié)算工資及福利：?jiǎn)挝粦?yīng)按照相關(guān)規(guī)定將員工解除合同前的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇及時(shí)支付至員工指定的銀行賬戶；2.勞動(dòng)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝粦?yīng)按照相關(guān)規(guī)定將員工勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用支付至員工的個(gè)人賬戶；3.社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝粦?yīng)按照相關(guān)規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)；4.其他員工權(quán)益和福利（附具體內(nèi)容）；六、保密承諾員工同意在解除員工合同后繼續(xù)遵守公司的商業(yè)秘密和保密義務(wù)，并保證不利用單位的商業(yè)秘密從事競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。七、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至員工合同解除手續(xù)完全辦妥之日終止；2.本協(xié)議一式兩份，單位及員工各執(zhí)一份；3.本協(xié)議的簽署地點(diǎn)、日期為：（地點(diǎn)）（日期）；4.雙方如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或法院提起訴訟。單位（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________員工（簽字）：____________________注：本協(xié)議適用于解除員