就業(yè)職業(yè)勞動(dòng)合同書

第頁(yè)共頁(yè)就業(yè)職業(yè)勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同書甲方：[雇主姓名/公司名稱]乙方：[勞動(dòng)者姓名]鑒于乙方具備相應(yīng)的從事職業(yè)勞動(dòng)的能力和資格，甲方愿意聘用乙方從事以下工作，雙方基于平等自愿的原則，達(dá)成如下合同：第一條合同目的1.1本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方之間的用工關(guān)系，保障乙方的權(quán)益。1.2本合同基于《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條勞動(dòng)內(nèi)容與要求2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，勤勉工作，完成分配的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得從事違法違規(guī)行為。2.3甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的職務(wù)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周[具體工作時(shí)間]，每天工作[具體工作小時(shí)數(shù)]。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況與乙方協(xié)商確定。3.3乙方若因特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬和獎(jiǎng)懲4.1乙方的工資由甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)支付。4.2乙方應(yīng)按時(shí)履行勞動(dòng)合同義務(wù)，如無正當(dāng)原因遲到、早退或不按時(shí)完成任務(wù)等行為，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出相應(yīng)處罰。4.3乙方表現(xiàn)出色，對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的，甲方有權(quán)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。第五條工作保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有與其工作崗位、工作性質(zhì)相適應(yīng)的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供確保勞動(dòng)者合法權(quán)益的其他福利待遇。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息保守秘密，不得向他人泄露。6.2乙方離職后，對(duì)于因工作所知曉的機(jī)密事項(xiàng)，應(yīng)繼續(xù)保守，不得泄露或利用。第七條違約與解除7.1若甲乙任一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若甲乙任一方不能履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)存在重大違約情況，對(duì)方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決本合同的履行及解釋適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成，雙方可向所在地人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同生效后，任何一方不得擅自變更合同條款，變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商并書面確認(rèn)。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方蓋章之日起生效。9.3本合同解釋及執(zhí)行均以中文為準(zhǔn)。甲方（簽字/公司蓋章）：