實(shí)用版勞動(dòng)聘用合同

第頁(yè)共頁(yè)實(shí)用版勞動(dòng)聘用合同勞動(dòng)聘用合同甲方：（公司名稱及地址）乙方：（勞動(dòng)者姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址及電話）為了保障雙方的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)聘用合同：第一條合同目的甲方雇傭乙方，乙方為甲方單位工作，根據(jù)合同約定進(jìn)行勞動(dòng)，并享受法定的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。第二條工作內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的安排和需要，按時(shí)完成所分配的工作任務(wù)，并服從甲方的管理。第三條工作地點(diǎn)乙方工作的地點(diǎn)為甲方的單位，具體為（工作地點(diǎn)）。第四條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與乙方協(xié)商確定，并上報(bào)勞動(dòng)監(jiān)察部門備案。乙方需遵守國(guó)家法定和甲方的工作時(shí)間安排。第五條試用期雙方同意在本合同生效之日起設(shè)立一個(gè)試用期為（時(shí)間），期滿后根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。試用期期間，乙方享受甲方單位正式員工相同的待遇和福利。第六條工資和福利1.乙方的基本工資為每月人民幣（具體金額），按照甲方工資支付日的規(guī)定支付。2.乙方的工資經(jīng)扣除法定個(gè)人所得稅后支付。3.甲方為乙方投保社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.乙方享受甲方為正式員工提供的其他福利待遇。第七條保密責(zé)任乙方在受雇期間以及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)于獲悉的機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密責(zé)任并予以保護(hù)，不得私自泄露或利用該機(jī)密信息獲利。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條工作紀(jì)律和規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，并且按時(shí)上下班、嚴(yán)守保密，不得故意損壞甲方的財(cái)產(chǎn)。如在工作中有違紀(jì)違規(guī)行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第九條離職乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1.乙方不再具備從事勞動(dòng)合同約定的工作的能力。2.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作規(guī)定，且拒不改正的。3.乙方盜竊、侵占、挪用甲方財(cái)物的。4.乙方通過(guò)虛假手段或者其他不正當(dāng)手段騙取勞動(dòng)合同的。5.發(fā)生不可抗力等情況，因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第十條加班和休假1.如甲方需要乙方加班工作的，應(yīng)提前通知乙方并支付加班工資。2.乙方享受國(guó)家法定的帶薪年休假，具體休假時(shí)間由甲方安排。第十一條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如發(fā)生不可抗力等情況，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。第十二條爭(zhēng)議解決乙方與甲方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十三條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第十四條合同變更和解除本合同如需變更或解除，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十五條合同生效和期限本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（時(shí)間）。甲方（蓋章）：