



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁廣告公司培訓(xùn)協(xié)議本培訓(xùn)協(xié)議(以下簡稱“協(xié)議”)由以下雙方共同簽署,以確保培訓(xùn)計劃的順利進(jìn)行:甲方:(廣告公司名稱)乙方:(培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱)為了使乙方在廣告行業(yè)發(fā)展前景更加廣闊,同時也為了提高乙方在相關(guān)廣告領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能,甲方與乙方達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)計劃概述1.1培訓(xùn)目的:本培訓(xùn)計劃的目的是為了使乙方了解和掌握廣告行業(yè)的相關(guān)知識和技能,提高乙方在廣告行業(yè)的專業(yè)素養(yǎng)和競爭力。1.2培訓(xùn)內(nèi)容:培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于廣告策劃、創(chuàng)意設(shè)計、市場推廣、媒體投放等相關(guān)領(lǐng)域的知識和技能。1.3培訓(xùn)方式:培訓(xùn)方式包括理論教學(xué)、實際操作、案例分析等。1.4培訓(xùn)期限:本培訓(xùn)計劃的培訓(xùn)期限為(具體期限),具體培訓(xùn)時間和地點將另行商定。二、培訓(xùn)費用和支付方式2.1培訓(xùn)費用:本培訓(xùn)計劃的培訓(xùn)費用為人民幣(具體金額),包括培訓(xùn)教材費、培訓(xùn)師資費以及其他相關(guān)費用。2.2支付方式:培訓(xùn)費用將分期支付,具體支付方式如下:(列出具體的支付時間和金額)2.3發(fā)票開具:乙方在支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用后,甲方將開具相應(yīng)的發(fā)票。三、培訓(xùn)師資和教材3.1培訓(xùn)師資:甲方將組織具備豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓(xùn)師為乙方提供教學(xué)和指導(dǎo)。3.2培訓(xùn)教材:甲方將為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)教材,包括但不限于書籍、課件、案例分析等。3.3教學(xué)設(shè)備:甲方將提供必要的教學(xué)設(shè)備,包括但不限于電腦、投影儀等。四、培訓(xùn)考核和證書頒發(fā)4.1考核方式:乙方在培訓(xùn)期限內(nèi)需要參加相應(yīng)的考核,包括理論考核和實際操作考核。4.2考核標(biāo)準(zhǔn):乙方需要達(dá)到相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn),才能順利完成培訓(xùn)計劃。4.3證書頒發(fā):乙方在成功完成培訓(xùn)計劃后,甲方將頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書予乙方。五、培訓(xùn)期間的權(quán)益和義務(wù)5.1乙方權(quán)益:5.1.1在培訓(xùn)期間,乙方享有與其他培訓(xùn)學(xué)員同等的權(quán)益,包括但不限于參與培訓(xùn)、使用培訓(xùn)設(shè)備等。5.1.2乙方有權(quán)隨時向培訓(xùn)師提問、請教相關(guān)問題,并得到詳細(xì)解答和指導(dǎo)。5.2乙方義務(wù):5.2.1乙方需要按時參加培訓(xùn)課程和考核,如有特殊情況需請假,需提前向甲方請假并獲得批準(zhǔn)。5.2.2乙方需要認(rèn)真聽講、參與討論、完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)和作業(yè)。5.2.3乙方需要遵守培訓(xùn)場所的規(guī)章制度,愛護(hù)培訓(xùn)設(shè)備和教材。六、培訓(xùn)計劃變更和終止6.1雙方協(xié)商變更:如培訓(xùn)計劃中出現(xiàn)不可抗力或其他不可預(yù)見的情況,導(dǎo)致培訓(xùn)計劃無法繼續(xù)進(jìn)行,雙方將協(xié)商變更培訓(xùn)計劃的時間、地點等相關(guān)事項。6.2終止協(xié)議:如乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律或培訓(xùn)規(guī)定,導(dǎo)致培訓(xùn)無法繼續(xù)進(jìn)行,甲方有權(quán)終止協(xié)議,并不再退還已支付的培訓(xùn)費用。七、協(xié)議解釋和爭議處理7.1協(xié)議解釋:本協(xié)議在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可以向協(xié)議簽署地的相關(guān)法院提起訴訟。7.2本協(xié)議一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章/簽字):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 語文-咸陽市秦都區(qū)小升初語文考試試卷模擬卷部編版
- 音體美科學(xué)新教師培訓(xùn)
- (高清版)DB5101∕T 143-2022 牛羊場布魯氏菌病凈化技術(shù)規(guī)范
- 銷售試用期工作總結(jié)
- 湖北省武漢市江漢區(qū)學(xué)區(qū)四校聯(lián)盟2024-2025學(xué)年八年級下學(xué)期月考語文試題(原卷版+解析版)
- 2025年合同工面試經(jīng)歷:柜員崗位的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
- 2025電子產(chǎn)品采購的合同范本
- 美國教育國家概況
- 透析患者口腔健康及管理
- 2025宏康醫(yī)院空調(diào)設(shè)備采購合同(參考版)
- PLC應(yīng)用技術(shù)課件 任務(wù)6. S7-1200 PLC控制電動機(jī)正反轉(zhuǎn)
- 華能武漢發(fā)電限責(zé)任公司2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 16《大家排好隊》第1課時 課件
- 2025年中國科協(xié)所屬單位招聘19名應(yīng)屆生歷年高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 2024年鎮(zhèn)江市高等??茖W(xué)校高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試歷年參考題庫含答案解析
- 2025年人教版數(shù)學(xué)五年級下冊教學(xué)計劃(含進(jìn)度表)
- 城市廣場綠地規(guī)劃設(shè)計課件
- 道路運輸安全生產(chǎn)操作規(guī)程(2篇)
- 人教PEP版六年級下冊Unit 3 Where did you go 單元整體教學(xué)設(shè)計
- 空調(diào)制冷行業(yè)銅管釬焊作業(yè)指導(dǎo)書(共28頁)
- 比例的應(yīng)用評課
評論
0/150
提交評論