成功經(jīng)理人應(yīng)有的習(xí)慣

成功經(jīng)理人應(yīng)有的習(xí)慣人的一生，有很多習(xí)慣左右著我們有的習(xí)慣讓我們邁向幸?！?xí)慣生理上的行為習(xí)慣左右著我們的行為發(fā)生，決定我們的生活起居。心理上的行為習(xí)慣左右著我們的思維方式，決定我們的待人接物；6:30至8:00起床，早餐，到公司8:00至9:30一次早會(huì)，二次早會(huì)9:30至11:00在職場聊天、逛街11:00至14:00買菜、做飯14:00至17:00搓麻將17:00至18:30買菜，晚餐，18:30至21:00搓麻將21:00至24:00上網(wǎng)、偷菜24:00至6:30休息營銷員的一天？？？培養(yǎng)一個(gè)習(xí)慣需要三個(gè)月一個(gè)習(xí)慣的培養(yǎng)并非一朝一夕便可以完成的。它需要經(jīng)過長期、反復(fù)地堅(jiān)持，最后才能成為一個(gè)不易拋棄的真正的習(xí)慣。研究表明培養(yǎng)一個(gè)習(xí)慣需要三個(gè)月的時(shí)間，但是習(xí)慣培養(yǎng)的第一個(gè)月是最重要的。俗話說“一個(gè)良好的開始是成功的一半”，所以呼吁大家在一個(gè)月里只培養(yǎng)一個(gè)好習(xí)慣。而且大家可以在一起相互鼓勵(lì)，共同進(jìn)步。想想當(dāng)你培養(yǎng)這一個(gè)好習(xí)慣時(shí)，同時(shí)還有其他更多的人再和你一樣努力堅(jiān)持，你一定會(huì)更有信心去完成它和成功地培養(yǎng)這一個(gè)習(xí)慣!一旦我們成功的改掉第一個(gè)習(xí)慣，以后改掉壞習(xí)慣就將變得越來越容易。事實(shí)上，隨著一個(gè)個(gè)壞習(xí)慣被好習(xí)慣逐個(gè)取代，我們將變得越來越善于改變自己的習(xí)慣。也就是說，我們已經(jīng)在開始養(yǎng)成“改掉壞習(xí)慣”的習(xí)慣。一旦這樣的習(xí)慣養(yǎng)成，我們便會(huì)像一列運(yùn)動(dòng)著無法停止腳步的火車那樣，推動(dòng)我們實(shí)現(xiàn)自己的理想。良好的習(xí)慣是步向成功的鑰匙好習(xí)慣一旦形成，它就極具穩(wěn)定性。好習(xí)慣——養(yǎng)成壞習(xí)慣……擯棄你有這樣的問題嗎？高效能人士的七個(gè)習(xí)慣事業(yè)十分成功，但是卻失去了家庭經(jīng)常減肥，越減越肥很忙，但是看不出來這樣工作對將來有何意義看到他人成功，表面上祝福，心里卻難過工作上一些問題各執(zhí)己見，互不相讓，導(dǎo)致工無法開展要做的事情太多了，但是時(shí)間總是不夠用1如果你有上述的問題，那就意味著需要改變了但是，要怎么改變呢？

要改變現(xiàn)狀，就要改變自己。要改變自己，首先要改變我們看外界的方式和習(xí)慣探索自我高效能人士的七個(gè)習(xí)慣2高效能人士的七個(gè)習(xí)慣我們該具備哪些習(xí)慣？52002年，福布斯將《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》評為有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一。該書高居《紐約時(shí)報(bào)》最暢銷書籍排行榜之首，在全球以32種語言發(fā)行過億冊。史蒂芬·柯維是哈佛大學(xué)工商企業(yè)管理碩士、楊百翰大學(xué)博士?？戮S博士曾被《時(shí)代》雜志譽(yù)為“人類潛能的導(dǎo)師”，并入選為全美25位最有影響力的人物之一。史蒂芬.柯維(StephenR.covey)他被譽(yù)為“思想巨匠”、“人類潛能的導(dǎo)師”。他是一位贏得國際聲望的領(lǐng)導(dǎo)才能權(quán)威和導(dǎo)師，也是柯維領(lǐng)導(dǎo)才能中心的創(chuàng)始人。他是世界500強(qiáng)企業(yè)眾望所歸的新智慧學(xué)家，是美國家喻戶曉的啟蒙家。他是兩屆美國總統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)幕僚師關(guān)于本書一、積極主動(dòng)二、以終為始三、要事第一四、雙贏思維五、知彼解己六、統(tǒng)合綜效七、不斷更新高效能人士的七個(gè)習(xí)慣高效能人士的七個(gè)習(xí)慣7習(xí)慣一：積極主動(dòng)BEPROACTIVE個(gè)人愿景的原則高效能人士的七個(gè)習(xí)慣8低效能我是環(huán)境的產(chǎn)物高效能我是我自己選擇的結(jié)果消極被動(dòng)的語言積極主動(dòng)的語言我已經(jīng)無能為力我就是這樣我只能這樣做我不得不要是…就好了試試看有沒有其他的可能性我可以控制自己的情緒我選擇…我更愿意…我打算…高效能人士的七個(gè)習(xí)慣習(xí)慣一：積極主動(dòng)BEPROACTIVE9刺激反應(yīng)選擇的自由自我意識(shí)想象力良知獨(dú)立意識(shí)消極被動(dòng)的人有意或無意的讓外在的影響（情緒、感受或環(huán)境）來控制他們的回應(yīng)積極主動(dòng)的人運(yùn)用自由的空間，依價(jià)值觀來做出選擇。他們智慧地運(yùn)用刺激和回應(yīng)之間的空間，擴(kuò)展了選擇的自由，進(jìn)而擴(kuò)展了自己的生存空間。高效能人士的七個(gè)習(xí)慣習(xí)慣一：積極主動(dòng)BEPROACTIVE10積極主動(dòng)的人專注于“影響圈”，他們專心做自己力所能及的事，使“影響圈”不斷擴(kuò)大影響圈關(guān)注圈積極主動(dòng)消極被動(dòng)消極被動(dòng)的人則緊盯“關(guān)注圈”，緊盯他人弱點(diǎn)、環(huán)境問題以及超出個(gè)人能力范圍的事情不放，結(jié)果使“影響圈”不斷縮小關(guān)注圈與影響圈高效能人士的七個(gè)習(xí)慣習(xí)慣一：積極主動(dòng)BEPROACTIVE11高效能人士的七個(gè)習(xí)慣人人都渴望成功人每時(shí)每刻都會(huì)碰到許多問題問題無非可分為三類：

個(gè)人可直接控制(與自身行為有關(guān)--自我)個(gè)人可間接控制(與他人行為有關(guān)--小環(huán)境)個(gè)人無法控制(已成過去或客觀使然--大環(huán)境)習(xí)慣一：積極主動(dòng)BEPROACTIVE12你不能決定生命的長度,但你可以控制它的寬度。你不能決定天氣，但你可以改變心情。你不能改變?nèi)菝?，但你可以展現(xiàn)笑容。你不能控制他人，但你可以掌握自己。你不能預(yù)知明天，但你可以利用今天。你不能樣樣順利，但你可以事事盡力。Whatyoucando高效能人士的七個(gè)習(xí)慣習(xí)慣二：以終為始BEGINWITHTHEENDINMIND

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣自我領(lǐng)導(dǎo)的原則15

所有事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造，先是在腦海里醞釀，其次才是實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造。第一個(gè)創(chuàng)造對期望的結(jié)果的一個(gè)想法及計(jì)劃第二個(gè)創(chuàng)造期望結(jié)果的實(shí)際成果Beginwiththeendinmind

個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)和組織在做任何事情時(shí)，均先擬出愿景和目標(biāo)，并據(jù)此塑造未來。許多人的自我觀念來自別人的看法、認(rèn)知和思維，他們讓環(huán)境和社會(huì)評價(jià)來決定自己的命運(yùn)。操之在我的人設(shè)計(jì)自己的人生藍(lán)本，并用來引導(dǎo)自己的未來。習(xí)慣二：以終為始BEGINWITHTHEENDINMIND

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣16為什么要有目標(biāo)？提供持久的動(dòng)力衡量工作進(jìn)展的尺度分清輕重緩急專注于結(jié)果而非工作本身習(xí)慣二：以終為始BEGINWITHTHEENDINMIND

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣17如果生命只剩最后一天你會(huì)干什么？你的目標(biāo)是什么？什么東西對你來說是最重要的？23習(xí)慣二：以終為始BEGINWITHTHEENDINMIND高效能人士的七個(gè)習(xí)慣1824習(xí)慣二：以終為始BEGINWITHTHEENDINMIND為何要把如此重要的事放在最后一天做呢？高效能人士的七個(gè)習(xí)慣19一心向著自己目標(biāo)前進(jìn)的人，整個(gè)世界都為他讓路！

——愛默生高效能人士的七個(gè)習(xí)慣習(xí)慣二：以終為始BEGINWITHTHEENDINMIND習(xí)慣三：要事第一PUTFIRSTTHINGSFIRST

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣自我管理的原則20習(xí)慣三：要事第一PUTFIRSTTHINGSFIRST

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣21“不能管理時(shí)間，便什么都不能管理?！?/p>

——杜拉克80%最佳效果的工作20%較為次要的工作80%的時(shí)間20%的時(shí)間來自花去80/20法則習(xí)慣三：要事第一PUTFIRSTTHINGSFIRST

關(guān)注效能

關(guān)注投入產(chǎn)出比高效能人士的七個(gè)習(xí)慣23時(shí)間管理原則

重要不重要緊急Ⅰ危機(jī)急迫的問題有期限壓力的計(jì)劃Ⅲ

不速之客某些電話某些信件與報(bào)告某些會(huì)議

不緊急Ⅱ

防患未然

公司戰(zhàn)略建立人際關(guān)系人才培養(yǎng)

Ⅳ繁瑣的事項(xiàng)某些信件某些電話浪費(fèi)時(shí)間之事有趣的活動(dòng)習(xí)慣三：要事第一PUTFIRSTTHINGSFIRST

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣24馬上去做讓下屬去做做好計(jì)劃合理拒絕ⅢⅡⅠⅣ20-25%65-80%15%<1%高效能人士的時(shí)間安排排普常人的時(shí)間安排ⅢⅡⅠⅣ15%2-3%25-30%50-60%習(xí)慣三：要事第一PUTFIRSTTHINGSFIRST

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣習(xí)慣四：雙贏思維THINKWIN/WIN高效能人士的七個(gè)習(xí)慣人際領(lǐng)導(dǎo)的原則25習(xí)慣四：雙贏思維THINKWIN/WIN高效能人士的七個(gè)習(xí)慣?

20123NODINFORMATION習(xí)慣四：雙贏思維THINKWIN/WIN高效能人士的七個(gè)習(xí)慣?

20123NODINFORMATION雙贏思維是一種基于互敬、尋求互惠的思考框架與心境，目的是爭取更豐盛的機(jī)會(huì)、財(cái)富與資源，而不是你死我活的敵對競爭。大家都可以是贏家習(xí)慣四：雙贏思維THINKWIN/WIN高效能人士的七個(gè)習(xí)慣26人際哲學(xué)六貌

利人利己（雙贏）為自己謀利也不忘他人。

損人利己（贏/輸）攀比、競爭、追求地位、權(quán)力欲損己利人（輸/贏）委曲求全，討好他人。兩敗俱傷（輸/輸）總是嫉妒或批判別人獨(dú)善其身（贏）一心求勝，不顧他人，自我為中心好聚好散（無交易）尋求雙贏，接受分歧，“買賣不成

仁義在”。人際交往的六種模式習(xí)慣四：雙贏思維THINKWIN/WIN高效能人士的七個(gè)習(xí)慣27習(xí)慣五：知彼解己TOUNDERSTANDTHENBE高效能人士的七個(gè)習(xí)慣移情溝通的原則29人際交流的關(guān)鍵----首先尋求去了解對方，然后再爭取讓對方了解自己移情溝通先診斷，后開方習(xí)慣五：知彼解己TOUNDERSTANDTHENBE高效能人士的七個(gè)習(xí)慣3031人際溝通中的自傳式回應(yīng)（無效溝通）價(jià)值判斷------對旁人的意見只有接受或不接受追根究底------依自己的價(jià)值觀探查別人的隱私好為人師------以自己的經(jīng)驗(yàn)提供忠告自以為是------根據(jù)自己的行為與動(dòng)機(jī)衡量別人的行為與動(dòng)機(jī)習(xí)慣五：知彼解己TOUNDERSTANDTHENBE高效能人士的七個(gè)習(xí)慣

Empathy同理心

同理心就是將心比心，同樣時(shí)間、地點(diǎn)、事件，把當(dāng)事人換成自己，也就是設(shè)身處地去感受、去體諒他人。習(xí)慣五：知彼解己TOUNDERSTANDTHENBE高效能人士的七個(gè)習(xí)慣習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效SYNERGIZE

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣創(chuàng)造性合作的原則33

基本心態(tài)：如果一位具有相當(dāng)聰明才智的人跟我意見不同，那么對方的主張必定有我尚未體會(huì)的奧妙，值得加以了解1+1﹥2

綜合統(tǒng)效就是整體大于部分之和，也就是說各個(gè)部分之間的關(guān)系也是整體的一個(gè)組成部分，而且是最具激發(fā)、分配、整合和激勵(lì)作用的部分。習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效SYNERGIZE

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣34有效的團(tuán)隊(duì)清晰的

目標(biāo)恰當(dāng)?shù)?/p>

領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部

支持應(yīng)變

技能相互

的信任相關(guān)

的技能一致的

承諾良好的

溝通外部

支持高效團(tuán)隊(duì)的特征習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效SYNERGIZE

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣溝通的層次合作層次信任度互相提防（贏/輸或輸/贏模式）低高高互相尊重（妥協(xié)）綜合統(tǒng)效（雙贏）習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效SYNERGIZE

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣36

與人合作最重要的是，重視不同個(gè)體的不同心理、情緒與智能，以及個(gè)人眼中所見到的不同世界。習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效SYNERGIZE

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣習(xí)慣七：不斷更新SHARPENTHESAW高效能人士的七個(gè)習(xí)慣平衡的自我更新的原則37這是個(gè)瘋狂的時(shí)代，也是個(gè)艱難的時(shí)代。習(xí)慣七：不斷更新SHARPENTHESAW高效能人士的七個(gè)習(xí)慣自我提升和完善的四個(gè)層面智力通過閱讀、寫作，思考完成心智