工貿(mào)企業(yè)車間專職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁共頁工貿(mào)企業(yè)車間專職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則第一條為做好工貿(mào)企業(yè)車間的安全生產(chǎn)工作，保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，制定本責(zé)任制。第二條責(zé)任制的適用范圍：適用于工貿(mào)企業(yè)車間內(nèi)聘請(qǐng)的專職安全員。他們是公司安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)工作。第三條責(zé)任制的內(nèi)容：安全員應(yīng)根據(jù)公司的安全規(guī)章制度、安全制度，以及相關(guān)法律法規(guī)的要求，及時(shí)發(fā)布并執(zhí)行車間的安全生產(chǎn)措施，確保車間內(nèi)的人員和設(shè)備的安全。第四條責(zé)任制的目標(biāo)：通過責(zé)任制的實(shí)施，加強(qiáng)安全員對(duì)車間安全生產(chǎn)工作的管理，提高車間的安全水平，降低事故發(fā)生的概率，保障員工的身體健康和財(cái)產(chǎn)安全。第五條責(zé)任制的原則：安全員在履行職責(zé)的過程中，應(yīng)本著科學(xué)、公正、主動(dòng)、積極的態(tài)度，依法依規(guī)，確保安全生產(chǎn)工作的有效開展。第二章安全員的職責(zé)和權(quán)利第六條安全員的基本職責(zé)：（一）根據(jù)公司的安全規(guī)章制度和安全制度，及時(shí)發(fā)布并執(zhí)行車間的安全生產(chǎn)措施，包括但不限于安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程、危險(xiǎn)源防范措施等；（二）監(jiān)督車間的生產(chǎn)運(yùn)行過程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)采取措施，消除隱患，防止事故發(fā)生；（三）負(fù)責(zé)車間安全教育培訓(xùn)工作，提供安全知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)；（四）參與車間的安全專項(xiàng)調(diào)查和事故處理工作，提出相應(yīng)的預(yù)防措施和改進(jìn)意見；（五）向上級(jí)主管部門、公司管理層提供安全生產(chǎn)報(bào)告，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查和評(píng)估，推動(dòng)車間的安全工作不斷改進(jìn)；（六）協(xié)助公司進(jìn)行安全考核評(píng)議工作，按時(shí)參加安全相關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)活動(dòng)；（七）積極配合政府、監(jiān)管部門的安全檢查和評(píng)估工作，按照要求提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。第七條安全員的權(quán)利：（一）享有享受公司提供的相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的權(quán)利；（二）向公司管理層提出安全改進(jìn)和需求的權(quán)利；（三）根據(jù)工作需要，要求車間的員工配合安全檢查和培訓(xùn)任務(wù)的權(quán)利；（四）依法依規(guī)對(duì)車間的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)管和管理的權(quán)利；（五）向上級(jí)主管部門、公司管理層反映車間安全生產(chǎn)工作的問題和需求的權(quán)利；（六）其他在工作中合理享受的權(quán)益。第三章安全員的管理第八條公司應(yīng)制定安全員的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，明確安全員的監(jiān)督管理權(quán)限。第九條公司應(yīng)向安全員提供必要的工作條件和工作保障，保證他們能夠順利履行職責(zé)。第十條安全員應(yīng)按照公司的相關(guān)要求參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和會(huì)議，不得擅自缺席。第十一條安全員應(yīng)按照公司的要求，定期向上級(jí)主管部門、公司管理層提供安全生產(chǎn)報(bào)告，及時(shí)反映車間的安全狀況和存在的問題。第十二條安全員應(yīng)自覺遵守公司的安全制度和相關(guān)法律法規(guī)，不得有疏于管理、違規(guī)操作等行為。第四章安全員的考核和激勵(lì)第十三條公司應(yīng)制定安全員的考核制度，明確考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。第十四條公司應(yīng)定期對(duì)安全員進(jìn)行績效評(píng)估和考核，根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第十五條公司應(yīng)為安全員提供合理的激勵(lì)措施，包括但不限于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)表彰等。第五章附則第十六條本責(zé)任制的解釋權(quán)和修改權(quán)歸工貿(mào)企業(yè)所有。第十七條本責(zé)任制自頒布之日起實(shí)施。第十八條本責(zé)任制解釋權(quán)歸公司安全管理部門所有。第十九條本責(zé)任制的修改或廢止應(yīng)經(jīng)公司安全管理部門審批。