醫(yī)院實(shí)習(xí)生制度范本

第頁(yè)共頁(yè)醫(yī)院實(shí)習(xí)生制度范本第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)院的實(shí)習(xí)生管理，發(fā)揮實(shí)習(xí)生的作用，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的實(shí)際情況，制定本制度。第二條醫(yī)院實(shí)習(xí)生指在醫(yī)院完成暫時(shí)性實(shí)習(xí)任務(wù)的人員，包括臨床醫(yī)師實(shí)習(xí)生、護(hù)理實(shí)習(xí)生、醫(yī)技實(shí)習(xí)生等。第三條醫(yī)院實(shí)習(xí)生制度是醫(yī)院人力資源管理制度的有機(jī)組成部分，實(shí)習(xí)生必須遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定。第四條醫(yī)院將實(shí)習(xí)生分為本院實(shí)習(xí)生和外院實(shí)習(xí)生兩類。第五條本院實(shí)習(xí)生指在本院內(nèi)完成實(shí)習(xí)任務(wù)的人員。第六條外院實(shí)習(xí)生指本院與其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)或?qū)W校簽訂合作協(xié)議，派遣實(shí)習(xí)生到外院實(shí)習(xí)的人員。第七條實(shí)習(xí)生在醫(yī)院內(nèi)的工作任務(wù)、薪酬待遇、崗位安排等均按照實(shí)習(xí)合同、實(shí)習(xí)協(xié)議以及本制度的規(guī)定執(zhí)行。第二章實(shí)習(xí)生的招募與任用第八條醫(yī)院根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)需求和實(shí)習(xí)任務(wù)的要求，通過學(xué)校招聘會(huì)、官網(wǎng)發(fā)布等渠道招募實(shí)習(xí)生。第九條實(shí)習(xí)生的招募方式包括招聘會(huì)、面試、筆試等。第十條實(shí)習(xí)生需要提供真實(shí)有效的個(gè)人資料和相關(guān)證明材料，進(jìn)行面試和筆試。第十一條醫(yī)院根據(jù)實(shí)習(xí)生的綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力等進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定，并按照一定比例進(jìn)行選拔。第十二條實(shí)習(xí)生經(jīng)過面試和筆試后，醫(yī)院將簽訂實(shí)習(xí)合同，并在醫(yī)院實(shí)習(xí)生檔案中進(jìn)行存檔。第十三條實(shí)習(xí)生入職前需參加醫(yī)院組織的崗前培訓(xùn)，了解醫(yī)院的規(guī)章制度和安全操作等。第十四條實(shí)習(xí)生在醫(yī)院內(nèi)的任用期限不超過一年，實(shí)習(xí)期滿不得續(xù)約。第三章實(shí)習(xí)生的權(quán)益與義務(wù)第十五條實(shí)習(xí)生享有與正式員工同等的待遇和權(quán)益，包括工資、社保、勞動(dòng)安全和職業(yè)發(fā)展等。第十六條實(shí)習(xí)生需要遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，服從上級(jí)的安排和指導(dǎo)，不得借故曠工、遲到、早退等。第十七條實(shí)習(xí)生需要認(rèn)真完成工作任務(wù)，提高學(xué)習(xí)和工作能力，積極與同事和上級(jí)進(jìn)行溝通交流。第十八條實(shí)習(xí)生需要保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者信息等敏感信息，不得隨意泄露或傳播。第十九條實(shí)習(xí)生在參與臨床操作和醫(yī)療技術(shù)等工作時(shí)，必須嚴(yán)格按照醫(yī)院的操作規(guī)范和安全操作要求進(jìn)行操作。第二十條實(shí)習(xí)生不得擅自離崗、離院，未經(jīng)批準(zhǔn)不得請(qǐng)假。第二十一條實(shí)習(xí)生需在規(guī)定的時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)心得等。第四章實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)第二十二條醫(yī)院將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核和綜合評(píng)價(jià)。第二十三條實(shí)習(xí)生的考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等方面。第二十四條考核評(píng)價(jià)結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。第五章實(shí)習(xí)生的轉(zhuǎn)正與離崗第二十五條實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期滿后，醫(yī)院將對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，考核合格者可予以轉(zhuǎn)正。第二十六條轉(zhuǎn)正的實(shí)習(xí)生可根據(jù)醫(yī)院的需求進(jìn)行合同工或正式員工的崗位安排。第二十七條考核不合格的實(shí)習(xí)生將不予轉(zhuǎn)正，醫(yī)院將根據(jù)情況安排其離崗。第六章附則第二十八條本制度由醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十九條實(shí)