小班調(diào)度長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

第頁共頁小班調(diào)度長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制范本第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)小班調(diào)度長(zhǎng)的安全生產(chǎn)管理和責(zé)任落實(shí)，確保企事業(yè)單位的生產(chǎn)安全，特制定本責(zé)任制。第二條小班調(diào)度長(zhǎng)是企業(yè)生產(chǎn)安全管理的重要角色，對(duì)本小班的安全生產(chǎn)工作負(fù)有主體責(zé)任。第三條本責(zé)任制的目的是明確小班調(diào)度長(zhǎng)在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的科學(xué)、規(guī)范、有序開展，最大程度地減少和防止事故的發(fā)生。第四條所有從事生產(chǎn)活動(dòng)的小班調(diào)度長(zhǎng)必須嚴(yán)格遵守生產(chǎn)安全法律法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，提高安全防范意識(shí)，確保自己和他人的安全。第五條小班調(diào)度長(zhǎng)應(yīng)依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，建立健全安全生產(chǎn)制度，配備合適的安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備，并進(jìn)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定完善的應(yīng)急預(yù)案。第六條小班調(diào)度長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)和教育，使員工掌握正確的操作方法和應(yīng)急處置措施，并落實(shí)安全教育和演練。第七條企事業(yè)單位應(yīng)給予小班調(diào)度長(zhǎng)必要的安全生產(chǎn)管理和工作支持，并依據(jù)本責(zé)任制進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。第二章職責(zé)與權(quán)限第八條小班調(diào)度長(zhǎng)是本小班的監(jiān)護(hù)人和責(zé)任人，在安全生產(chǎn)工作中應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)以下職責(zé)：（一）執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)目標(biāo)和責(zé)任，負(fù)責(zé)本小班的安全生產(chǎn)工作；（二）確保本小班按照規(guī)章制度進(jìn)行安全生產(chǎn)活動(dòng)，不得違反安全工藝、操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書；（三）負(fù)責(zé)組織安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和安全檢查，以及設(shè)備、設(shè)施的維修和維護(hù)；（四）組織或參與事故調(diào)查和事故處理工作，及時(shí)匯報(bào)上級(jí)單位；（五）協(xié)助上級(jí)單位進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，傳達(dá)相關(guān)政策法規(guī)和安全技術(shù)知識(shí)；（六）制定安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案，并組織演練；（七）對(duì)違章指揮、違章操作和違規(guī)作業(yè)的行為進(jìn)行糾正和整改；（八）負(fù)責(zé)上交、歸檔和保存相關(guān)安全生產(chǎn)資料。第九條小班調(diào)度長(zhǎng)有權(quán)要求下屬員工按照規(guī)定做好安全生產(chǎn)工作，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和制止。第十條小班調(diào)度長(zhǎng)有權(quán)隨時(shí)檢驗(yàn)和核實(shí)生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的安全狀況，發(fā)現(xiàn)隱患和問題時(shí)有權(quán)立即停工，采取措施解決。第十一條小班調(diào)度長(zhǎng)有權(quán)參與事故應(yīng)急處置工作，并協(xié)助上級(jí)進(jìn)行調(diào)查和處理。第十二條小班調(diào)度長(zhǎng)有權(quán)向企事業(yè)單位報(bào)告自己在安全生產(chǎn)工作中遇到的困難和問題，提出合理化建議。第三章監(jiān)督與獎(jiǎng)懲第十三條企事業(yè)單位應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)小班調(diào)度長(zhǎng)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第十四條對(duì)于優(yōu)秀的小班調(diào)度長(zhǎng)，企事業(yè)單位可以給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)。第十五條對(duì)于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定、造成嚴(yán)重后果的小班調(diào)度長(zhǎng)，企事業(yè)單位應(yīng)依法依規(guī)給予行政處罰、解聘和追究刑事責(zé)任。第十六條對(duì)于一般性的違法違紀(jì)行為，企事業(yè)單位應(yīng)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過、記大功、降職、撤職等。第十七條對(duì)于安全生產(chǎn)工作中發(fā)生的事故，小班調(diào)度長(zhǎng)未盡到安全責(zé)任的，將被追究相應(yīng)的法律責(zé)任，并承擔(dān)賠償責(zé)任。第十八條企事業(yè)單位應(yīng)在每年年末對(duì)小班調(diào)度長(zhǎng)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果記入工作檔案。第十九條小班調(diào)度長(zhǎng)有權(quán)利委托相關(guān)部門和人員協(xié)助自己進(jìn)行安全生產(chǎn)工作。第四章附則第二十條本責(zé)任制自發(fā)布之日起生效，并適用于企事業(yè)單位的小班調(diào)度長(zhǎng)。第二十一條企事業(yè)單位可根據(jù)自身實(shí)際情況，在本責(zé)任制的基礎(chǔ)上進(jìn)行具體實(shí)施細(xì)則的制定和調(diào)整。第二十二條對(duì)于違反本責(zé)任制的小班調(diào)度長(zhǎng)，企事業(yè)單位有權(quán)依法采取追責(zé)和制約措施。第二十三條對(duì)于發(fā)生事故的企事業(yè)單位，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行事故調(diào)查和處理。第二十四條本責(zé)任制由企事業(yè)單位的安全管理機(jī)