勞動保護用品管理辦法范本

第頁共頁勞動保護用品管理辦法范本第一章總則第一條為了做好勞動保護用品的管理工作，提高勞動者的勞動保護水平，保障勞動者的身體健康和人身安全，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動保護用品管理條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法所稱勞動保護用品是指根據(jù)勞動者的工種、勞動環(huán)境和工作特點，由用人單位提供和發(fā)放的用于保護勞動者身體健康和人身安全的各種設(shè)備、材料和用品的統(tǒng)稱。第三條勞動保護用品管理的原則是保護生命、預(yù)防事故、減輕傷害、提高效率。第四條用人單位應(yīng)當建立健全勞動保護用品管理制度，明確責任分工，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保證勞動保護用品的使用和管理工作的有效進行。第五條用人單位應(yīng)當按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點和勞動保護需要，制定勞動保護用品的配備標準和使用規(guī)范，并將其公布在內(nèi)部，讓勞動者了解和遵守。第六條用人單位應(yīng)當加強勞動保護用品的采購和管理，確保勞動保護用品的質(zhì)量符合國家標準或行業(yè)標準，并及時跟蹤、更新和維護。第七條勞動者對于用人單位提供的勞動保護用品應(yīng)當正確佩戴、使用，充分利用該用品的作用，保護自己的身體健康和人身安全。第八條用人單位應(yīng)當加強勞動保護用品的宣傳教育工作，提高勞動者的勞動保護意識和技能，引導(dǎo)勞動者自覺按照規(guī)定佩戴和使用勞動保護用品。第二章勞動保護用品的配備和使用第九條根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點和勞動保護需要，用人單位應(yīng)當合理配備勞動保護用品，并確保其充分發(fā)放和更新。第十條勞動保護用品的配備應(yīng)當符合以下原則：（一）根據(jù)不同工種和工作環(huán)境的特點，確定相應(yīng)的勞動保護用品的種類和規(guī)格；（二）根據(jù)勞動者的實際需求，合理調(diào)整勞動保護用品的配備數(shù)量；（三）根據(jù)國家標準或行業(yè)標準，選擇優(yōu)質(zhì)勞動保護用品；（四）根據(jù)勞動保護用品的耐用性和使用壽命，合理制定更新計劃。第十一條用人單位應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定提供勞動保護用品，并告知勞動者正確佩戴和使用勞動保護用品的方法和注意事項。第十二條勞動者應(yīng)當按照用人單位的要求，佩戴和使用勞動保護用品，并嚴禁轉(zhuǎn)借或私自改裝、拆卸勞動保護用品。第十三條勞動保護用品使用過程中出現(xiàn)異常情況或存在安全隱患時，勞動者應(yīng)當立即停止使用，并及時向用人單位報告。第十四條用人單位應(yīng)當建立勞動保護用品的巡檢制度，定期對勞動保護用品進行檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。第三章勞動保護用品的管理第十五條用人單位應(yīng)當明確勞動保護用品管理的責任分工，成立專門的管理機構(gòu)或委托專業(yè)機構(gòu)負責勞動保護用品的采購、發(fā)放、使用、更新和維護等工作。第十六條勞動保護用品管理機構(gòu)應(yīng)當制定詳細的管理辦法和操作規(guī)程，明確工作職責、處理流程和規(guī)范要求，并將其內(nèi)部公布。第十七條勞動保護用品管理機構(gòu)應(yīng)當做好勞動保護用品的檔案管理工作，對每一件勞動保護用品建立相應(yīng)的檔案，包括配備和更新記錄、維修和報廢記錄等。第十八條勞動保護用品管理機構(gòu)應(yīng)當定期對勞動保護用品的質(zhì)量進行抽查和監(jiān)測，確保其符合國家標準或行業(yè)標準，不得存在質(zhì)量問題。第十九條勞動保護用品管理機構(gòu)應(yīng)當加強對勞動保護用品的監(jiān)管和督促，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并追究相關(guān)責任。第二十條用人單位應(yīng)當制定勞動保護用品的更新計劃，確保勞動保護用品按時更新和更換。第四章監(jiān)督檢查和法律責任第二十一條勞動行政部門應(yīng)當加強對用人單位勞動保護用品管理工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證勞動者的合法權(quán)益。第二十二條經(jīng)勞動行政部門檢查發(fā)現(xiàn)用人單位的勞動保護用品存在不符合國家標準或行業(yè)標準、配備不足或質(zhì)量不良等問題的，應(yīng)當責令其限期整改，并可以處以罰款。第二十三條用人單位未經(jīng)批準、擅自轉(zhuǎn)借或私自改裝、拆卸勞動保護用品的，勞動行政部門可以責令其改正，同時處以罰款。第二十