外來員工勞動(dòng)合同模板

第頁共頁外來員工勞動(dòng)合同模板【外來員工勞動(dòng)合同】甲方（公司名稱）乙方（個(gè)人姓名）鑒于乙方自愿應(yīng)聘甲方，雙方本著平等、自愿、公正的原則，就乙方受雇于甲方的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的目的與范圍1.1乙方同意受雇于甲方，從事以下職務(wù)或工作：_________________（詳細(xì)職務(wù)或工作內(nèi)容），并遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)合同的期限2.1乙方受雇于甲方的期限為______年（可具體填寫為幾個(gè)月或具體年數(shù)），自______（填寫日期）起至______（填寫日期）止。如果期滿后乙方與甲方無異議，且繼續(xù)工作，雙方可續(xù)簽勞動(dòng)合同。否則，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。2.2在勞動(dòng)合同到期前，乙方應(yīng)提前______（填寫天數(shù)）向甲方提交書面意向。如甲方同意，雙方可繼續(xù)協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)工作，在必要時(shí)，甲方可要求乙方在其他地點(diǎn)工作，如有異議，乙方應(yīng)提前向甲方進(jìn)行溝通。第四條勞動(dòng)時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，每天工作______小時(shí)，休息______天，具體工作時(shí)間、休息日及加班安排雙方協(xié)商確定并溝通。第五條試用期5.1乙方在甲方入職后將進(jìn)入試用期，試用期為______個(gè)月，試用期期間，甲方有權(quán)依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，同時(shí)乙方亦有權(quán)隨時(shí)主動(dòng)提前解除勞動(dòng)合同。5.2乙方如在試用期滿后繼續(xù)工作，將被視為雙方已經(jīng)確認(rèn)乙方通過試用期，并受雇于甲方，勞動(dòng)合同自動(dòng)繼續(xù)有效。第六條薪酬及福利待遇6.1甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定及自身經(jīng)營情況，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。6.2甲方將提供乙方相關(guān)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年度假期等，具體待遇及政策按照甲方公司規(guī)定實(shí)施。第七條保密義務(wù)7.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息，不得泄露給第三方。7.2對(duì)于在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密及其他保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告并按照甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行保密。7.3乙方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系解除后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)于甲方商業(yè)秘密及其他保密信息的保密義務(wù)。第八條違約責(zé)任8.1乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同，且不需要支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）同事之間發(fā)生不正當(dāng)糾紛，嚴(yán)重?cái)_亂公司秩序；（3）經(jīng)甲方提出書面警告后再犯以上行為；（4）經(jīng)甲方?jīng)Q定后，認(rèn)定乙方不能勝任工作。8.2如因乙方行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)及聲譽(yù)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的損失。第九條法律適用與爭議解決9.1本勞動(dòng)合同的訂立、解釋與變更均適用中華人民共和國法律。9.2因本勞動(dòng)合同引發(fā)的爭議，雙方應(yīng)首先進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商未果，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。第十條其他10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)充或修改，補(bǔ)充或修改后的內(nèi)容與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字后生效。甲方（單位蓋章）：