安全信息報告制度模版

第頁共頁安全信息報告制度模版第一章總則第一條為保障公司的安全生產(chǎn)及信息安全，提高安全意識，加強(qiáng)安全管理，制定本制度。第二條本制度適用于全體員工，包括正式員工、臨時工和外派員工。第三條安全信息報告是員工在工作中發(fā)現(xiàn)的任何可能存在安全風(fēng)險的事件、行為或問題，包括但不限于生產(chǎn)安全、設(shè)備安全、人員安全和信息安全等方面的情況。第四條安全信息報告的目的是及時發(fā)現(xiàn)和解決安全風(fēng)險，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。第五條安全信息報告的原則是真實、準(zhǔn)確、及時、保密。第二章安全信息報告的內(nèi)容第六條安全信息報告應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）安全問題的基本情況，包括時間、地點、人員、事件經(jīng)過等。（二）安全問題的原因分析，包括個人原因和系統(tǒng)原因。（三）安全問題的影響預(yù)估，包括可能導(dǎo)致的人員傷亡、財產(chǎn)損失等。（四）針對該安全問題的措施和建議，包括防范措施、整改措施和改進(jìn)建議等。第七條安全信息報告可以通過書面、口頭、電子郵件、安全熱線等方式進(jìn)行。第三章安全信息報告的流程第八條員工發(fā)現(xiàn)安全問題后應(yīng)立即向所在部門的安全部門負(fù)責(zé)人報告，并將問題詳細(xì)描述和相關(guān)照片、視頻等證據(jù)提供給安全部門。第九條安全部門收到安全信息報告后應(yīng)及時核實情況，對有關(guān)人員進(jìn)行詢問和調(diào)查，并進(jìn)行風(fēng)險評估。第十條安全部門在核實安全問題后，應(yīng)根據(jù)情況采取相應(yīng)的措施，如立即處理現(xiàn)場安全問題、通知相關(guān)部門進(jìn)行隱患排查、召開安全會議等。第十一條若安全問題需要其他部門的配合解決，安全部門應(yīng)及時通知并進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。第四章安全信息報告的保密第十二條安全信息報告的內(nèi)容僅限于相關(guān)部門和人員知曉，并保證不外泄。第十三條安全信息報告涉及到個人隱私或公司機(jī)密的部分，應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚砗捅Ｗo(hù)。第五章安全信息報告的獎懲第十四條對于積極報告安全問題的員工，公司將給予適當(dāng)?shù)莫剟詈捅頁P。第十五條對于故意不報告安全問題、瞞報安全問題或提供虛假信息的員工，公司將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第六章附則第十六條安全信息報告制度的解釋權(quán)歸公司安全部門所有。第十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有需要修改的，