學(xué)校炊事員聘用合同

第頁共頁學(xué)校炊事員聘用合同甲方：（學(xué)校名稱）乙方：（炊事員姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著互惠互利、平等協(xié)商的原則，達(dá)成以下就乙方工作及權(quán)益的協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方炊事部門的炊事員，負(fù)責(zé)食堂內(nèi)的食物加工、烹飪和備餐工作。1.2乙方需嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生安全和操作規(guī)范要求進(jìn)行操作，確保食品安全。1.3如甲方需要，乙方可能需要承擔(dān)其他與職位相關(guān)的工作任務(wù)。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的基本工資為每月（具體數(shù)額），具體數(shù)額將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，并根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)情況確定是否進(jìn)行調(diào)整。2.2對(duì)于乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方有可能在年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。三、勞動(dòng)時(shí)間與休假3.1工作時(shí)間為每周工作6天，每天工作8小時(shí)，具體排班由甲方根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況安排。3.2如乙方需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。3.3乙方享有法定的帶薪年假和其他節(jié)假日休假的權(quán)利，具體休假日數(shù)及安排由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)進(jìn)行規(guī)定和調(diào)整。四、勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。4.2乙方在工作期間如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)送乙方就醫(yī)，并支付因此產(chǎn)生的相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)用。4.3乙方在工作期間如出現(xiàn)因工作引起的職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)幫助乙方進(jìn)行相關(guān)的賠償和治療。五、保密義務(wù)乙方在工作期間和離職后，應(yīng)對(duì)學(xué)校的所有商業(yè)秘密、技術(shù)資料和學(xué)校的內(nèi)部信息保密，不得向第三方泄露、復(fù)制或使用。六、終止勞動(dòng)合同6.1本合同履行期限為（具體期限），如無特殊情況，雙方約定合同期滿后自動(dòng)解除。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)終止合同：1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；2）擅自離崗、曠工、拒絕工作或者拖延工作時(shí)間；3）侵占、挪用甲方財(cái)物；4）泄露學(xué)校商業(yè)秘密或者重大發(fā)明創(chuàng)造，造成嚴(yán)重?fù)p失的。6.3如乙方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并且需要說明解除合同的原因。七、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商未果的，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定8.1本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并可通過補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：